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メッセージ
三越伊勢丹グループについて
サステナビリティ経営
重点取り組み(マテリアリティ)
ESGデータ集
社外からの評価
イニシアティブへの参画・賛同
環境
社会
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対談・インタビュー
百貨店の取り組み"thinkgood”
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編集方針
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社外からの評価
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GRIスタンダード対照表
サステナビリティ担当役員メッセージ
百貨店の取り組み"think good”
重点取り組み(マテリアリティ)
サステナビリティレポート
イニシアティブへの参画・賛同
編集方針
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地域社会との協創
社会貢献活動
政策保有株式に関する方針
株式会社三越伊勢丹ホールディングスにおける 内部統制システム構築の基本方針
役員情報_土井 美和子
役員情報_石塚 由紀
特定プロセス
「ミャンマー大型サイクロン」及び「中国・四川省大地震」に対する被災地救援募金へのご協力有難うございました
WWF(世界自然保護基金)ジャパンへの寄付についてご報告
「Bonds with Designers」モア・トゥリーズへの寄付についてご報告
<div style="margin-top: 80px;">三越伊勢丹ホールディングス役員体制</div>
三越伊勢丹役員体制
三越伊勢丹グループ グループ会社委任契約役員体制
役員情報_古川 英俊
役員情報_橋本 副孝
環境
役員情報
過去のレポート
TCFD提言に沿った情報開示
コーポレート・ガバナンス
根本精神とあゆみ
三越伊勢丹グループの事業戦略
三越伊勢丹グループの価値創造プロセス
取締役会の実効性向上のための取り組み
役員情報_安藤 知子
対談:三越伊勢丹グループらしい地域共創を考える
役員情報_牧野 欣功
役員情報_越智 仁
役員情報_岩本敏男
<div id="925-0" class="anch">サステナビリティ基本方針</div>
3つの重点取り組み
<div id="992-0" class="anch">三越伊勢丹グループ環境方針</div>
<div id="1012-0" class="anch">三越伊勢丹グループ調達方針</div>
<div id="1063-0" class="anch">三越伊勢丹グループ人権方針</div>
リスクマネジメント
婦人服のファッションセミナーを開催しました
グリーンサンタ基金への寄付についてご報告
緑の東京募金への寄付についてのご報告
WWFジャパンへの寄付についてのご報告
社会
<div id="1217-0" class="anch">コーポレートガバナンス・ガイドライン</div>
長期目標と現状
<span style="font-size: 70%">重点取り組み①</span><br>人・地域をつなぐ
文化・伝統の振興・継承
次世代支援・育成
温室効果ガス排出量削減の取り組み
<span style="font-size: 70%">重点取り組み③</span><br>従業員満足度の向上<br>~働きがいと働きやすさの向上を目指して~
サステナビリティに関する基本方針
社員対談:小売業の立場から4Rを考える
<span style="font-size: 70%">重点取り組み②</span><br>持続可能な社会・時代をつなぐ
お客さまアンケートの結果
訴求媒体等の適正な表示に向けた取り組みについて
伊勢丹新宿本店屋上 アイ・ガーデンが「生物多様性保全につながる企業のみどり100選」に認定されました
WWFジャパンへの寄付についてのご報告
三越伊勢丹グループ反贈賄ポリシー
コンプライアンス
ガバナンス
未来を拓く「人とのつながり」
循環型社会に向けた4Rの取り組み
プライバシーポリシー
ステークホルダーエンゲージメント
IRポリシー
三越伊勢丹グループ行動規範
『日本を元気に…三越伊勢丹ができること JAPAN SENSES』 三越伊勢丹の取り組み
JR大阪三越伊勢丹オープン「ミータン」にこめられた思い
被災地支援
推進体制
サプライチェーン・マネジメント
その他
仙台三越 3月1日メモリアルデー~被災地に向きあって~
三越石巻、移転再オープン 2012.03.08~より身近な存在として、地域の新たな発展を強く願って~
KISS THE HEART #1 東日本大震災復興支援 アート&チャリティプログラム(2011-2014)
2011年 メリーグリーンクリスマス2011クリスマスチャリティキャンペーン チャリティのご報告
「日本繁昌」東日本復興支援チャリティキャンペーン被災地の新たな再生を、強く願って 3/10~3/11
「日本繁昌」東日本復興支援チャリティキャンペーン日本繁昌大展覧会 チャリティ広告展 3/28~4/24
東日本大震災支援チャリティ企画 ~思いをカタチに~「田中好子展」“いつもいっしょだよ” 4/25~4/30
KISS THE HEART #1 東日本大震災復興支援 アート&チャリティプログラム(2011-2014) チャリティ先「こども芸術の家プロジェクト」活動報告 8/3~8/5
伊勢丹新宿本店「環境にやさしいタクシーのりば」がスタート!9/1~
2012彩り祭-いろどり祭 キノコストラップチャリティ 結果報告
日本イスラエル外交関係樹立60周年記念 日本文化としての歌舞伎紹介事業の「歌舞伎衣裳展示」に協力
顧客に対する責任
三越伊勢丹グループの労働組合
メリー グリーン クリスマス 2012 クリスマス チャリティキャンペーン のご報告
KISS THE HEART #2 東日本大震災復興支援 アート&チャリティプログラム 活動報告
伊勢丹松戸店 「まつどおしごとデパート」開催
四川省雅安市被災地への災害復興支援について
7月31日から三越伊勢丹JAPANSENSESが始まります。
石巻市産業支援 チャーム限定特別販売
「エバーグリーン」が「瓦礫を活かす 森の長城プロジェクト」に参加しました。
クリスマスチャリティキャンペーン グリーンサンタ基金を通じたチャリティ活動を本年も行っています。
KISS THE HEART #2 活動報告
ピンクリボンキャンペーン活動報告
産官学の連携 伊勢丹松戸店の取り組み
ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンの推進
着物の技術を、ファッションの視点から引き出す「あたらしい、王道」
KISS THE HEART #3
伊勢丹松戸店で、「春休み、親子で楽しむ環境イベント」を開催
「エコバッグ」による環境支援活動の報告
食の安全・安心への取り組み #1
クリスマス チャリティキャンペーン2013のご報告
KISS THE HEART #3 チャリティオークション結果報告
食の安全・安心への取り組み #2
山本容子展 アート イン ホスピタルが開催されました
江戸川区新川さくら館特別企画「歌舞伎衣裳の名品展」に協力
三越伊勢丹グループで応援する東北復興支援6月12日(木)宮城県岩沼市相野釜地区で植樹活動を行いました
(株)三越環境デザインが東京都立城南特別支援学校と合同の避難訓練を実施しました
食の安全・安心への取り組み #3
食の安全・安心への取り組み #4
食の安全・安心への取り組み #5
三越多摩センター店で「未来を拓く職場体験学習」を実施
日本のもの・こと・ひとづくり JAPAN SENSES
食の安全・安心への取り組み #6
食の安全・安心への取り組み #7
「流行をつくる-三越と鷗外-」展開催に、史料出品と画像提供で協力
食の安全・安心への取り組み #8
品質管理担当による安全・安心への取り組みの事例
<こども芸術の家> 「ふくしましま2014」の活動をご紹介
人財育成方針
自律的なキャリア形成
キャリアアップ
働きがい<br>~“個”を成長させる生涯CDP~
生涯CDPを実現する仕組み
自律的に学ぶ機会の提供
経営人財の育成
チャリティキャンペーンの寄付先<グリーンサンタ基金>の活動をご紹介
女性活躍
障がい者活躍推進
シニア活躍推進
LGBTQ+ 尊重の取り組み
外国人・グループ外人財の活躍推進
ライフワークバランスの実現
両立支援制度
ヘルス&メンタルケア
働きやすさ<br>~多様な"個"の活躍とライフワークバランス~
総実労働時間の短縮
安心して働くことのできる社内環境整備
外部評価
従業員支援制度と取り組み
株式会社ディ・エフ・エフ
三越伊勢丹HDS 総務統括部サステナビリティ推進部
三越伊勢丹HDS 総務統括部 総務企画部
三越伊勢丹HDS 財務・IR統括部 広報・IR部
三越伊勢丹HDS 総務統括部 コンプライアンス部
三越伊勢丹HDS 秘書室
三越伊勢丹HDS 取締役会室 監査委員会運営部
三越伊勢丹HDS 人事統括部 グループ人事部
三越伊勢丹HDS リスクマネジメント室
三越伊勢丹HD チーフオフィサー室経営企画DIV
三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 人財開発事業部
三越伊勢丹 総務人事部労務・人事企画DIV
三越伊勢丹HD 内部監査室 内部統制部
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三越伊勢丹 人事統括部 人材開発部
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