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新着情報

社会
従業員支援制度と取り組み

従業員支援制度と取り組み

※(株)三越伊勢丹 ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンの推進 ...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

伊勢丹松戸店で、「春休み、親子で楽しむ環境イベント」を開催

3月29日(土)・30日(日)伊勢丹松戸店にて、「春休み、親子で楽しむ環境イベント」を開催いたしました。三越伊勢丹の環境に対する社会貢献活動につい...

社会
未来を拓く「人とのつながり」

未来を拓く「人とのつながり」

新しい顧客体験 お客さまのライフスタイルが多様化するなかで、三越伊勢丹グループはお客さまお一人お一人の異なるニーズに対応した独自のご提案を行って...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

クリスマスチャリティキャンペーン グリーンサンタ基金を通じたチャリティ活動を本年も行っています。

2013年12月4日から、三越伊勢丹グループ・協力店で、「メリーグリーン クリスマス2013~クリスマスチャリティキャンペーン~」がス...

社会
ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンの推進
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ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンの推進

目指す姿 従業員と会社の関係 対話文化 目指す姿 三越伊勢丹グループの多様な人財が持つ“ひ...

サステナビリティ経営
サステナビリティに関する基本方針

三越伊勢丹グループ企業倫理行動基準

「三越伊勢丹グループ 企業倫理行動基準」は、三越伊勢丹グループで働く一人ひとりが、「三越伊勢丹グループ 企業理念」を実践するための基盤であり、日々の行...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

東日本大震災支援チャリティ企画 ~思いをカタチに~「田中好子展」“いつもいっしょだよ” 4/25~4/30

昨年4月21日に、元キャンディーズの「スーちゃん」の愛称で親しまれた女優・田中好子さんが55歳でこの世を去りました。 生前、彼女は病魔と闘い...

ESGデータ集
ESGデータ集

ESGデータ集

ESGデータ集 ...

ガバナンス
コーポレート・ガバナンス
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役員情報_石塚 由紀

取締役 石塚 由紀(いしづか ゆき) 1962年6月11日生 略歴 1985年4...

社会
ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンの推進
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三越伊勢丹グループの労働組合

三越伊勢丹グループでは「三越伊勢丹グループ労働組合(以下IMGU)」を設置し、三越伊勢丹グループ企業のカウンターパートナーとして、グループ各企業と労働...

重点取り組み(マテリアリティ)
重点取り組み(マテリアリティ)

重点取り組み(マテリアリティ)

重点取り組み(マテリアリティ) ...

サステナビリティ経営
サステナビリティに関する基本方針

三越伊勢丹グループ環境方針

三越伊勢丹グループは、お客さまをはじめ、かかわりのあるすべての人々と向きあい、人と地球環境が調和する持続可能な社会の実現に向けて、環境保全活動を社会に...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

産官学の連携 伊勢丹松戸店の取り組み

12月17日(火)、伊勢丹松戸店は、聖徳大学および松戸市との間で、連携協定を締結し、調印式を行いました。式は松戸市役所で行われ、松戸市の本郷谷健次...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

KISS THE HEART #2 東日本大震災復興支援 アート&チャリティプログラム 活動報告

三越伊勢丹が主催し、TOKYO FRONT LlNEによるプロデュースのもと、アートを通じて東日本大震災の復興支援を継続的に行う「三越伊勢丹 キス...

サステナビリティレポート
過去のレポート

過去のレポート

三越伊勢丹ホールディングス サステナビリティレポート2022 ※2022年11月30日発行 全体ダウンロード(PDF:約26...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

(株)三越環境デザインが東京都立城南特別支援学校と合同の避難訓練を実施しました

2014年7月10日(木)、(株)三越伊勢丹ホールディングスの関係会社である(株)三越環境デザイン(※)は、近隣の東京都立城南特別支援学校(所在地...

サステナビリティ経営
サステナビリティに関する基本方針

三越伊勢丹グループ調達方針

三越伊勢丹グループは、長期に目指す姿「お客さまの暮らしを豊かにする、“特別な”百貨店を中核とした小売グループ」を実現するために、適切に商品・サービスを...

ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

役員情報_牧野 欣功

取締役執行役常務CSDO兼CFO 牧野 欣功(まきの よしのり) 1966年12月2日生 略歴 ...

社会
働きがい ~“個”を成長させる生涯CDP~

働きがい<br>~“個”を成長させる生涯CDP~

目指す姿 人財育成方針 自律的なキャリア形成 キャリアアップ 経営人財の育成 自律的に学ぶ機会の提供...

社会
働きやすさ ~多様な"個"の活躍とライフワークバランス~

シニア活躍推進

少子高齢化が進行する我が国においては、シニア人財の活用は必要不可欠です。三越伊勢丹グループでは、再雇用ありきではなく、従業員が定年後に自身のライフスタ...

重点取り組み(マテリアリティ)
3つの重点取り組み
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長期目標と現状

三越伊勢丹グループが目指す未来を実現するために、重点取り組み①では当社グループの強みである国内外に広がるネットワークを活かしたまちづくり、重点取り組み...

三越伊勢丹グループについて
ステークホルダーエンゲージメント

ステークホルダーエンゲージメント

基本的な考え方 三越伊勢丹グループは、全てのステークホルダーとバランス良く、未来志向で友好的な対話やコミュニケーションを通じてWin-Winの関...

社会
働きやすさ ~多様な"個"の活躍とライフワークバランス~

女性活躍

当社グループは、従業員の約7割が女性です。 今後の企業成長(戦略実現、イノベーション推進)においても、人口動態の変化においても、女性の活躍は不可欠で...

ESGデータ集
その他

その他

● 「−」としている箇所は、データがないため数値を記載しておりません。 ● 「%」の数値は、小数点第2位以下を切り捨てて記載しています。 ● バウ...