働きやすさ<br>～多様な"個"の活躍とライフワークバランス～

多様な“個”の活躍 女性活躍 両立支援制度 障がい者活躍推進 シニア活躍推進 外国人・グループ外人財の活躍推進 L...

未来を拓く「人とのつながり」

新しい顧客体験 お客さまのライフスタイルが多様化するなかで、三越伊勢丹グループはお客さまお一人お一人の異なるニーズに対応した独自のご提案を行って...

サステナビリティに関する基本方針

三越伊勢丹グループでは、すべての企業活動の原点にある「企業理念」のもとでサステナビリティ経営に取り組んでいます。 「行動規範」は、企業理念を実践...

取締役会の実効性向上のための取り組み

取締役会実効性評価 当社は、取締役の自己評価「アンケート」や「インタビュー」等により、取締役会の実効性に関する分析・評価を継続的に実施しておりま...

クリスマス　チャリティキャンペーン2013のご報告

2013年11月～12月に、3つのクリスマスチャリティキャンペーンを実施し、 特定非営利活動法人グリーンサンタ基金へ10,874,500円寄付いた...

三越伊勢丹グループの事業戦略

役員情報_岩本敏男

社外取締役 岩本 敏男（いわもと としお）独立役員 1953年1月5日生 略歴 ...

東日本大震災支援チャリティ企画　～思いをカタチに～「田中好子展」“いつもいっしょだよ”　4/25～4/30

昨年４月２１日に、元キャンディーズの「スーちゃん」の愛称で親しまれた女優・田中好子さんが５５歳でこの世を去りました。 生前、彼女は病魔と闘い...

KISS THE HEART ＃2 活動報告

キス・ザ・ハート♯2では、2012年に引き続き、2013年のチャリティオークションの落札額1,955,246円（消費税を除く）を「こども芸術の家プ...

環境

● 「−」としている箇所は、データがないため数値を記載しておりません。 ● 「%」の数値は、小数点第2位以下を切り捨てて記載しています。 ● バウ...

<div id="1012-0" class="anch">三越伊勢丹グループ調達方針</div>

三越伊勢丹グループは、長期に目指す姿「お客さまの暮らしを豊かにする､“特別な”百貨店を中核とした小売グループ」を実現するために、適切に商品・サービスを...

食の安全・安心への取り組み　＃７

(株)三越伊勢丹グループの関係会社である(株)伊勢丹会館では、管理運営する会館内13店舗のテナント飲食店で、お客さまが安全・安心にお過ごしいただけ...

役員情報_安藤 知子

社外取締役 安藤 知子（あんどう ともこ）独立役員 1959年7月18日生 略歴 ...

次世代支援・育成

文化や伝統を振興・継承していくためには、 次世代の支援や育成が欠かせません。これからの担い手となる学生や若きアーティストへの支援・育成についてご紹介し...

伊勢丹松戸店 「まつどおしごとデパート」開催

2013年6月22日・23日の2日間、聖徳大学と伊勢丹松戸店主催、松戸市役所後援による、子どもたちの就業体験イベント「聖徳大学楽習（がくしゅう）フ...

総実労働時間の短縮

メリハリのある働き方を実現することで、従業員の心身の健康を確保しライフワークバランスの向上につなげるため、継続的に総実労働時間の短縮に向けて取り組んで...

クリスマスチャリティキャンペーン　グリーンサンタ基金を通じたチャリティ活動を本年も行っています。

2013年12月4日から、三越伊勢丹グループ・協力店で、「メリーグリーン　クリスマス2013～クリスマスチャリティキャンペーン～」がス...

山本容子展 アート　イン　ホスピタルが開催されました

銅版画家であり、パブリックアートやアートプロデュースなどの仕事にも携わっているアーティスト山本容子氏が、6月25日から30日までの...

根本精神とあゆみ

約350年息づくサステナブルな精神 私たちは、時代が変化する中、自ら変革することで幾度の困難を乗り越えてきました。 三越の歴史は、お客...

四川省雅安市被災地への災害復興支援について

去る4月20日に中国・四川省で発生した地震で被害を受けられた被災地の皆さまに、4月23日に食料品、飲料水等の生活必需品を中心に救援物資をお届けいた...

文化・伝統の振興・継承

文化・伝統事業への貢献 次世代支援・育成 文化・伝統事業への貢献 1904年、三越は株式会社設立の際にお取組先へ...

役員情報_土井 美和子

社外取締役 土井 美和子（どい みわこ） 独立役員 1954年6月2日生 略歴 ...

外部評価

人材への取り組みと実績・評価 表彰・認定日 主催 表彰制度・認定制度名 表彰企業 ...

ヘルス＆メンタルケア

従業員が心身ともに健康で勤務できるよう、様々な取り組みを進めています。 健康経営を推進し、従業員一人一人が心身ともに健康で勤務できる体制を整えていく...