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新着情報

ガバナンス
コンプライアンス

三越伊勢丹グループ反贈賄ポリシー

三越伊勢丹グループは、コンプライアンスの徹底のために、反贈賄への取り組みを宣言し、賄賂その他の不正な手段により得られた利益は認めません。 本ポリ...

対談・インタビュー
対談:地域社会との協創を考える

対談:三越伊勢丹グループらしい地域共創を考える

(株)ワンデイワーク 代表取締役社長 飯島 芳之 (株)三越伊勢丹 営業本部 外商統括部 法人外商グル...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

KISS THE HEART #3 チャリティオークション結果報告

 2014年3月9日(日)に参加アーティストによる製作作品のチャリティオークションが三越銀座店9階銀座テラス/テラスコートで行われました。 23...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

「エコバッグ」による環境支援活動の報告

 現在、全国の三越伊勢丹グループ各店では、環境資源保護の一つとして、レジ袋・手付袋削減による資源の節約を目的とした、エコバッグの販売を実施していま...

ガバナンス
コンプライアンス

プライバシーポリシー

プライバシーポリシー

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

伊勢丹松戸店 「まつどおしごとデパート」開催

2013年6月22日・23日の2日間、聖徳大学と伊勢丹松戸店主催、松戸市役所後援による、子どもたちの就業体験イベント「聖徳大学楽習(がくしゅう)フ...

ガバナンス
コンプライアンス

訴求媒体等の適正な表示に向けた取り組みについて

三越伊勢丹グループでは、商品・サービスの表示や広告において、景品表示法をはじめ、薬機法、家庭用品品質表示法、食品表示法、JAS法、計量法などの法令...

サステナビリティレポート
過去のレポート

過去のレポート

三越伊勢丹ホールディングス サステナビリティレポート2022 ※2022年11月30日発行 全体ダウンロード(PDF:約26...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

日本のもの・こと・ひとづくり JAPAN SENSES 

三越伊勢丹グループでは、本業を通じたCSR活動の一環として、「日本を元気にしていく」という志のもと、作り手と使い手(お客さま)をつなげる役割を担っ...

社会
働きがい ~“個”を成長させる生涯CDP~

キャリアアップ

メイト社員(地域限定社員)の積極的な正社員登用 (株)三越伊勢丹のメイト社員(地域限定社員)は、全従業員約8,000名のうち約1,700名を占め...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

KISS THE HEART #1  東日本大震災復興支援 アート&チャリティプログラム(2011-2014) チャリティ先「こども芸術の家プロジェクト」活動報告 8/3~8/5

三越伊勢丹が行う“アートを通じて復興支援を継続的に行う社会貢献事業” KISS THE HEART #1 東日本復興支援アート&チャリティプロ...

重点取り組み(マテリアリティ)
3つの重点取り組み

<span style="font-size: 70%">重点取り組み③</span><br>従業員満足度の向上<br>~働きがいと働きやすさの向上を目指して~

三越伊勢丹グループでは、経営計画を達成するうえで最も大切なのは「人」だと考えています。全従業員が同じ目標に向かって進むために、従業員エンゲージメントへ...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

伊勢丹松戸店で、「春休み、親子で楽しむ環境イベント」を開催

3月29日(土)・30日(日)伊勢丹松戸店にて、「春休み、親子で楽しむ環境イベント」を開催いたしました。三越伊勢丹の環境に対する社会貢献活動につい...

三越伊勢丹グループについて
三越伊勢丹グループについて

扉ページ

三越伊勢丹グループについて ...

編集方針
編集方針

編集方針

三越伊勢丹ホールディングスのサステナビリティサイト(当サイト)および「サステナビリティレポート2023」は、より多くのステークホルダーの皆さまに当社グ...

社会
働きやすさ ~多様な"個"の活躍とライフワークバランス~

女性活躍

当社グループは、従業員の約7割が女性です。 今後の企業成長(戦略実現、イノベーション推進)においても、人口動態の変化においても、女性の活躍は不可欠で...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

ピンクリボンキャンペーン活動報告

12月12日(木)、伊勢丹新宿本店で、10月1日(火)~10月31日(木)の1か月間、伊勢丹本支店で開催した「ピンクリボンキャンペーン」の寄付金贈...

社会
社会

社会 人...

社会
働きがい ~“個”を成長させる生涯CDP~

自律的なキャリア形成

三越伊勢丹グループでは、継続的な企業成長の実現のためには、「会社が戦略としてやるべきこと」と「従業員がやりたいこと」を最大限マッチングさせること(=適...

サステナビリティ経営
推進体制

推進体制

2018年度より、ESG(環境/社会/ガバナンス)、SDGs(持続可能な開発目標)の視点を踏まえ、環境対策を含めた従来のCSR活動のマネジメント体制を...

ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

株式会社三越伊勢丹ホールディングスにおける 内部統制システム構築の基本方針

当社グループは、健全かつ透明性の高いグループ経営と企業価値の最大化を図るべく、業務の適正を確保するために、以下の内部統制システム構築の基本方針...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

三越石巻、移転再オープン 2012.03.08~より身近な存在として、地域の新たな発展を強く願って~

2011年3月11日の東日本大震災により営業を休止していた三越石巻は、地元行政やお客さまからの強いご要望にお応えし、一日も早くオープンできるよ...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

WWFジャパンへの寄付についてのご報告

伊勢丹では、環境への取り組み“Kiss The Earth”の一環として、「マザーズデイチャリティキャンペーン」(4月21日~5月9日)、...

GRIスタンダード対照表
GRIスタンダード対照表

GRIスタンダード対照表

一般開示事項 経済 環境 社会 一般開示事項 GRスタンダード・開示事項 ...