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新着情報

社会
文化・伝統の振興・継承

文化・伝統の振興・継承

文化・伝統事業への貢献 次世代支援・育成 文化・伝統事業への貢献 1904年、三越は株式会社設立の際にお取組先へ...

社会
働きやすさ ~多様な"個"の活躍とライフワークバランス~

働きやすさ<br>~多様な"個"の活躍とライフワークバランス~

多様な“個”の活躍 女性活躍 両立支援制度 障がい者活躍推進 シニア活躍推進 外国人・グループ外人財の活躍推進 L...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

食の安全・安心への取り組み #4

(株)三越伊勢丹ホールディングス 営業本部店舗政策部営業コンプライアンス担当品質管理では、各店舗の食の安全・安心に対する意識を高め...

社外からの評価
社外からの評価

社外からの評価

インデックス等への組み入れ 主な評価 主な受賞 インデックス等への組み入れ ...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

緑の東京募金への寄付についてのご報告

三越日本橋本店は、世界有数の環境都市であった「江戸」をテーマにしたエコチャリティキャンペーン「粋な江戸の100手拭い」を2009年5月27...

ガバナンス
リスクマネジメント

リスクマネジメント

リスクマネジメント推進体制 当社グループは、執行役社長を議長とするコンプライアンス・リスクマネジメント推進会議にて、リスクマネジメント体制・取り...

社会
働きやすさ ~多様な"個"の活躍とライフワークバランス~

総実労働時間の短縮

メリハリのある働き方を実現することで、従業員の心身の健康を確保しライフワークバランスの向上につなげるため、継続的に総実労働時間の短縮に向けて取り組んで...

環境
TCFD提言に沿った情報開示

TCFD提言に沿った情報開示

三越伊勢丹グループは、気候変動対応を企業活動を営んでいくうえでの重要課題として位置づけています。 2021年度には「気候関連財務情報開示タスクフ...

重点取り組み(マテリアリティ)
3つの重点取り組み

<span style="font-size: 70%">重点取り組み①</span><br>人・地域をつなぐ

三越伊勢丹グループは、地域社会の発展と、お客さまのより豊かなライフスタイルの実現に貢献するため、人と地域をつなぐ取り組みを推進...

サステナビリティレポート
過去のレポート

過去のレポート

三越伊勢丹ホールディングス サステナビリティレポート2022 ※2022年11月30日発行 全体ダウンロード(PDF:約26...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

7月31日から三越伊勢丹JAPANSENSESが始まります。

伊勢丹新宿本店、三越日本橋本店、三越銀座では、7月31日より「JAPAN SENSES」がスタートいたします。伊勢丹新宿本店のテ...

ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

役員情報_牧野 欣功

取締役執行役常務CSDO兼CFO 牧野 欣功(まきの よしのり) 1966年12月2日生 略歴 ...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

「ミャンマー大型サイクロン」及び「中国・四川省大地震」に対する被災地救援募金へのご協力有難うございました

 「ミャンマー大型サイクロン」及び「中国・四川省大地震」により被災された皆さまには、心よりお見舞い申し上げます。 2008年5月14日~6月...

社会
働きがい ~“個”を成長させる生涯CDP~

自律的なキャリア形成

三越伊勢丹グループでは、継続的な企業成長の実現のためには、「会社が戦略としてやるべきこと」と「従業員がやりたいこと」を最大限マッチングさせること(=適...

サステナビリティ経営
推進体制

推進体制

2018年度より、ESG(環境/社会/ガバナンス)、SDGs(持続可能な開発目標)の視点を踏まえ、環境対策を含めた従来のCSR活動のマネジメント体制を...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

品質管理担当による安全・安心への取り組みの事例

(株)三越伊勢丹グループでは、ホルムアルデヒド(ホルマリン)健康被害からお客さまを守り、「有害物質を含有する家庭用品の規制に関する法律」を順守する...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

KISS THE HEART #1 東日本大震災復興支援 アート&チャリティプログラム(2011-2014)

KISS THE HEARTは、アートを通じて、復興支援を継続的に行なうチャリティプログラムです。東京の新鋭アーティスト作品を2月1日から2月...

重点取り組み(マテリアリティ)
3つの重点取り組み

長期目標と現状

三越伊勢丹グループが目指す未来を実現するために、重点取り組み①では当社グループの強みである国内外に広がるネットワークを活かしたまちづくり、重点取り組み...

GRIスタンダード対照表
GRIスタンダード対照表

GRIスタンダード対照表

一般開示事項 経済 環境 社会 一般開示事項 GRスタンダード・開示事項 ...

社会
働きやすさ ~多様な"個"の活躍とライフワークバランス~

女性活躍

当社グループは、従業員の約7割が女性です。 今後の企業成長(戦略実現、イノベーション推進)においても、人口動態の変化においても、女性の活躍は不可欠で...

社会
安心して働くことのできる社内環境整備

安心して働くことのできる社内環境整備

目指す姿 労使共同宣言「社内環境整備に向けた方針」 全従業員への教育と浸透 目指す姿 三越伊勢丹グループの存在意義...

重点取り組み(マテリアリティ)
3つの重点取り組み

<span style="font-size: 70%">重点取り組み②</span><br>持続可能な社会・時代をつなぐ

当社グループは、2009年に制定した「三越伊勢丹グループ環境方針」のもと、省エネ、省資源、環境に配慮したライフスタイルの提案など、環境に関するさまざま...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

「日本繁昌」東日本復興支援チャリティキャンペーン日本繁昌大展覧会 チャリティ広告展 3/28~4/24

「元気な未来を広告から」をコンセプトに、日本を代表するアーティストたちが東日本震災後の日本を元気づけ、未来に向けての希望を表現した「元気な日本...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

「流行をつくる-三越と鷗外-」展開催に、史料出品と画像提供で協力

9月13日から11月24日まで、東京都文京区立森鴎外記念館で、森鴎外と三越との関わりに焦点をあてた特別展「流行をつくる-三越と鴎外...