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ESGデータ集
社会

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● 「−」としている箇所は、データがないため数値を記載しておりません。 ● 「%」の数値は、小数点第2位以下を切り捨てて記載しています。 ● バウ...

ガバナンス
コンプライアンス

IRポリシー

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サステナビリティ経営
サステナビリティに関する基本方針

サステナビリティに関する基本方針

三越伊勢丹グループでは、すべての企業活動の原点にある「企業理念」のもとでサステナビリティ経営に取り組んでいます。 「行動規範」は、企業理念を実践...

社会
地域社会との協創

社会貢献活動

三越伊勢丹グループでは、公共性の高い百貨店店舗を活かし、募金活動や商品販売を通じたチャリティ活動などを実施しています。また、地域の清掃活動や公益財団法...

ガバナンス
コンプライアンス

プライバシーポリシー

プライバシーポリシー

ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

役員情報

2023年6月20日時点 取締役 代表執行役社長 CEO 細谷 敏幸(ほそや としゆき) 1964年7月1日生...

ガバナンス
リスクマネジメント

リスクマネジメント

リスクマネジメント推進体制 当社グループは、執行役社長を議長とするコンプライアンス・リスクマネジメント推進会議にて、リスクマネジメント体制・取り...

三越伊勢丹グループについて
根本精神とあゆみ

根本精神とあゆみ

約350年息づくサステナブルな精神 私たちは、時代が変化する中、自ら変革することで幾度の困難を乗り越えてきました。 三越の歴史は、お客...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

婦人服のファッションセミナーを開催しました

8月28日、三越銀座店の女性社員3名が文京区目白台の筑波大学附属視覚特別支援学校寄宿舎を訪問し、婦人服のファッションセミナーを開催しました。 ...

サステナビリティ経営
サステナビリティに関する基本方針

<div id="1217-0" class="anch">コーポレートガバナンス・ガイドライン</div>

コーポレートガバナンス・ガイドライン(PDF:291KB)

社会
働きやすさ ~多様な"個"の活躍とライフワークバランス~

シニア活躍推進

少子高齢化が進行する我が国においては、シニア人財の活用は必要不可欠です。三越伊勢丹グループでは、再雇用ありきではなく、従業員が定年後に自身のライフスタ...

社会
働きやすさ ~多様な"個"の活躍とライフワークバランス~

働きやすさ<br>~多様な"個"の活躍とライフワークバランス~

多様な“個”の活躍 女性活躍 両立支援制度 障がい者活躍推進 シニア活躍推進 外国人・グループ外人財の活躍推進 L...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

ピンクリボンキャンペーン活動報告

12月12日(木)、伊勢丹新宿本店で、10月1日(火)~10月31日(木)の1か月間、伊勢丹本支店で開催した「ピンクリボンキャンペーン」の寄付金贈...

環境
循環型社会に向けた4Rの取り組み

循環型社会に向けた4Rの取り組み

Refuse~ご辞退の提案~ Reduce~減らす~ Reuse~再利用する~ Recycle~資源を再生する~ ...

環境
TCFD提言に沿った情報開示

TCFD提言に沿った情報開示

三越伊勢丹グループは、気候変動対応を企業活動を営んでいくうえでの重要課題として位置づけています。 2021年度には「気候関連財務情報開示タスクフ...

対談・インタビュー
対談:地域社会との協創を考える

対談:三越伊勢丹グループらしい地域共創を考える

(株)ワンデイワーク 代表取締役社長 飯島 芳之 (株)三越伊勢丹 営業本部 外商統括部 法人外商グル...

統合レポート
統合レポート

統合レポート

三越伊勢丹ホールディングス レポート2023 ※2023年9月29日発行 全体ダウンロード[閲覧推奨:2ページ毎](PDF:...

ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

役員情報_安藤 知子

社外取締役 安藤 知子(あんどう ともこ)独立役員 1959年7月18日生 略歴 ...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

食の安全・安心への取り組み #4

(株)三越伊勢丹ホールディングス 営業本部店舗政策部営業コンプライアンス担当品質管理では、各店舗の食の安全・安心に対する意識を高め...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

「Bonds with Designers」モア・トゥリーズへの寄付についてご報告

三越伊勢丹グループは、「Bonds with Designers」チャリティTシャツ展を5月27日~6月10日まで三越伊勢丹の6店舗および伊勢...

社会
文化・伝統の振興・継承

文化・伝統の振興・継承

文化・伝統事業への貢献 次世代支援・育成 文化・伝統事業への貢献 1904年、三越は株式会社設立の際にお取組先へ...

社会
働きがい ~“個”を成長させる生涯CDP~

自律的なキャリア形成

三越伊勢丹グループでは、継続的な企業成長の実現のためには、「会社が戦略としてやるべきこと」と「従業員がやりたいこと」を最大限マッチングさせること(=適...

社会
ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンの推進

三越伊勢丹グループの労働組合

三越伊勢丹グループでは「三越伊勢丹グループ労働組合(以下IMGU)」を設置し、三越伊勢丹グループ企業のカウンターパートナーとして、グループ各企業と労働...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

WWF(世界自然保護基金)ジャパンへの寄付についてご報告

三越伊勢丹グループは、誕生祭として「KISS THE EARTH 地球のために 子供たちのために WWF チャリティキャンペーン」を4月1日(...