基本的な考え方 三越伊勢丹グループは、全てのステークホルダーとバランス良く、未来志向で友好的な対話やコミュニケーションを通じてWin-Winの関...
三越伊勢丹グループは、継続的な東北復興支援として「瓦礫を活かす 森の長城プロジェクト」の活動に参画しています。 昨年秋のドングリ拾いの活動※に続...
三越伊勢丹グループでは、経営計画を達成するうえで最も大切なのは「人」だと考えています。全従業員が同じ目標に向かって進むために、従業員エンゲージメントへ...
伊勢丹新宿本店屋上アイ・ガーデンが、財団法人都市緑化基金による「生物多様性保全につながる企業のみどり100選」に認定されました。 生...
三越伊勢丹グループは、長い歴史のなかでお客さま、従業員、お取組先、地域のコミュニティ等の様々なステークホルダーの皆さまと“共存共栄”してきた背景から、...
2011年5月4日、JR大阪三越伊勢丹がオープンいたしました。「My Story Store」「お客さま一人ひとりの想いにお応えし、お客さまの...
2011年4月1日、(株)三越と(株)伊勢丹は合併し、(株)三越伊勢丹が誕生いたしました。 この新たな歴史の第一歩を記念して、「三越伊勢...
三越伊勢丹グループは、長期に目指す姿「お客さまの暮らしを豊かにする、“特別な”百貨店を中核とした小売グループ」を実現するために、適切に商品・サービスを...
「三越伊勢丹グループ 企業倫理行動基準」は、三越伊勢丹グループで働く一人ひとりが、「三越伊勢丹グループ 企業理念」を実践するための基盤であり、日々の行...
多様な“個”の活躍 女性活躍 両立支援制度 障がい者活躍推進 シニア活躍推進 外国人・グループ外人財の活躍推進 L...
日本イスラエル外交関係樹立60周年記念事業の一環として、日本を代表する伝統芸能である歌舞伎をイスラエルで初めて総合的に紹介する企画が、「死海文...
三越伊勢丹グループでは、3月11日の震災直後より災害対策本部を設けて、直ちに復旧に取り組み、3月12日より仙台三越を現地の拠点として、名取...
政策保有株式の保有方針 当社グループは、グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資すると認められる場合を除き、原則として政策保有株...
文化や伝統を振興・継承していくためには、 次世代の支援や育成が欠かせません。これからの担い手となる学生や若きアーティストへの支援・育成についてご紹介し...
メイト社員(地域限定社員)の積極的な正社員登用 (株)三越伊勢丹のメイト社員(地域限定社員)は、全従業員約8,000名のうち約1,700名を占め...
当社グループは、健全かつ透明性の高いグループ経営と企業価値の最大化を図るべく、業務の適正を確保するために、以下の内部統制システム構築の基本方針を実...
12月12日(木)、伊勢丹新宿本店で、10月1日(火)~10月31日(木)の1か月間、伊勢丹本支店で開催した「ピンクリボンキャンペーン」の寄付金贈...