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新着情報

ガバナンス
コンプライアンス

コンプライアンス

コンプライアンスに関する考え方 三越伊勢丹グループは、グループで働く従業員が、法令をはじめ倫理や社会規範等を順守していくために、コン...

社会
働きやすさ ~多様な"個"の活躍とライフワークバランス~

ヘルス&メンタルケア

従業員が心身ともに健康で勤務できるよう、様々な取り組みを進めています。 健康経営を推進し、従業員一人一人が心身ともに健康で勤務できる体制を整えていく...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

KISS THE HEART #1  東日本大震災復興支援 アート&チャリティプログラム(2011-2014) チャリティ先「こども芸術の家プロジェクト」活動報告 8/3~8/5

三越伊勢丹が行う“アートを通じて復興支援を継続的に行う社会貢献事業” KISS THE HEART #1 東日本復興支援アート&チャリティプロ...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

婦人服のファッションセミナーを開催しました

8月28日、三越銀座店の女性社員3名が文京区目白台の筑波大学附属視覚特別支援学校寄宿舎を訪問し、婦人服のファッションセミナーを開催しました。 ...

GRIスタンダード対照表
GRIスタンダード対照表

GRIスタンダード対照表

\ 一般開示事項 経済 環境 社会 一般開示事項 GRスタンダード・開示事項 ...

社外からの評価
社外からの評価
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社外からの評価

インデックス等への組み入れ 主な評価 主な受賞 インデックス等への組み入れ ...

ガバナンス
コンプライアンス

プライバシーポリシー

プライバシーポリシー

社会
働きがい ~“個”を成長させる生涯CDP~

自律的に学ぶ機会の提供

従業員が自主的に学ぶ能力開発の機会提供を拡充しています。 代表例として「MANABIの森eラーニング」という、グループ従業員の誰もが利用できるeラー...

社会
働きがい ~“個”を成長させる生涯CDP~

自律的なキャリア形成

三越伊勢丹グループでは、継続的な企業成長の実現のためには、「会社が戦略としてやるべきこと」と「従業員がやりたいこと」を最大限マッチングさせること(=適...

社会
働きやすさ ~多様な"個"の活躍とライフワークバランス~

女性活躍

当社グループは、従業員の約7割が女性です。 今後の企業成長(戦略実現、イノベーション推進)においても、人口動態の変化においても、女性の活躍は不可欠で...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

三越伊勢丹グループで応援する東北復興支援6月12日(木)宮城県岩沼市相野釜地区で植樹活動を行いました

三越伊勢丹グループは、継続的な東北復興支援として「瓦礫を活かす 森の長城プロジェクト」の活動に参画しています。 昨年秋のドングリ拾いの活動※に続...

社会
従業員支援制度と取り組み

従業員支援制度と取り組み

※(株)三越伊勢丹 ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンの推進 ...

サステナビリティ経営
価値創造プロセス
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三越伊勢丹グループの価値創造プロセス

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ガバナンス
コーポレート・ガバナンス
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役員情報_土井 美和子

社外取締役 土井 美和子(どい みわこ) 独立役員 1954年6月2日生 略歴 ...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

ピンクリボンキャンペーン活動報告

12月12日(木)、伊勢丹新宿本店で、10月1日(火)~10月31日(木)の1か月間、伊勢丹本支店で開催した「ピンクリボンキャンペーン」の寄付金贈...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

食の安全・安心への取り組み #6

(株)三越伊勢丹ホールディングスでは、各店舗が法令遵守を徹底し、お客さまに安全・安心な食を継続してご提供するための取り組みとして、...

社会
働きがい ~“個”を成長させる生涯CDP~

働きがい<br>~“個”を成長させる生涯CDP~

目指す姿 人財育成方針 自律的なキャリア形成 キャリアアップ 経営人財の育成 自律的に学ぶ機会の提供...

社会
サプライチェーン・マネジメント
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サプライチェーン・マネジメント

三越伊勢丹グループは、企業理念のなかで大切にする思考と行動の一つとして、「常に真摯な姿勢で、健全な方法を選択し、社会的責任を果たす」ことを定めています...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

伊勢丹松戸店 「まつどおしごとデパート」開催

2013年6月22日・23日の2日間、聖徳大学と伊勢丹松戸店主催、松戸市役所後援による、子どもたちの就業体験イベント「聖徳大学楽習(がくしゅう)フ...

社会
働きやすさ ~多様な"個"の活躍とライフワークバランス~

シニア活躍推進

少子高齢化が進行する我が国においては、シニア人財の活用は必要不可欠です。三越伊勢丹グループでは、再雇用ありきではなく、従業員が定年後に自身のライフスタ...

社会
文化・伝統の振興・継承

文化・伝統の振興・継承

文化・伝統事業への貢献 次世代支援・育成 文化・伝統事業への貢献 1904年、三越は株式会社設立の際にお取組先へ...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

食の安全・安心への取り組み #3

CSRニュースでは、2013年度に実施したWeb アンケートで、お客さまの関心が高かった「食の安全・安心」について、定期的に活動状...

サステナビリティニュース
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日本イスラエル外交関係樹立60周年記念 日本文化としての歌舞伎紹介事業の「歌舞伎衣裳展示」に協力

日本イスラエル外交関係樹立60周年記念事業の一環として、日本を代表する伝統芸能である歌舞伎をイスラエルで初めて総合的に紹介する企画が、「死海文...

環境
TCFD提言に沿った情報開示
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TCFD提言に沿った情報開示

三越伊勢丹グループは、気候変動対応を企業活動を営んでいくうえでの重要課題として位置づけています。 2021年度には「気候関連財務情報開示タスクフ...