三越伊勢丹グループの事業戦略

役員情報

2023年6月20日時点 取締役　代表執行役社長 CEO 細谷 敏幸（ほそや としゆき） 1964年7月1日生...

推進体制

2018年度より、ESG（環境／社会／ガバナンス）、SDGs（持続可能な開発目標）の視点を踏まえ、環境対策を含めた従来のCSR活動のマネジメント体制を...

「日本繁昌」東日本復興支援チャリティキャンペーン被災地の新たな再生を、強く願って　3/10～3/11

日本繁昌の千社札：豪徳寺ご祈祷 被災地へのメッセージをご祈祷・ご奉納 東日本大震災から1年となる3月10日と3月11日の２日間、三越伊...

（株）三越環境デザインが東京都立城南特別支援学校と合同の避難訓練を実施しました

2014年7月10日（木）、（株）三越伊勢丹ホールディングスの関係会社である（株）三越環境デザイン（※）は、近隣の東京都立城南特別支援学校（所在地...

リスクマネジメント

リスクマネジメント推進体制 当社グループは、執行役社長を議長とするコンプライアンス・リスクマネジメント推進会議にて、リスクマネジメント体制・取り...

伊勢丹松戸店で、「春休み、親子で楽しむ環境イベント」を開催

3月29日（土）・30日（日）伊勢丹松戸店にて、「春休み、親子で楽しむ環境イベント」を開催いたしました。三越伊勢丹の環境に対する社会貢献活動につい...

石巻市産業支援 チャーム限定特別販売

8月27日（火）から三越銀座店で、8月28日（水）から三越日本橋本店で、「彩り祭・いろどり祭」が開催されています。 両店で「石巻市産業支援 チャ...

環境 三越伊勢丹グループでは...

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対談・インタビュー ...

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ガバナンス 三越伊勢丹グループで...

食の安全・安心への取り組み　＃4

（株）三越伊勢丹ホールディングス　営業本部店舗政策部営業コンプライアンス担当品質管理では、各店舗の食の安全・安心に対する意識を高め...

顧客に対する責任

 品質管理への姿勢 適正表示の推進 品質管理基準・適正な表示のためのルール 社内体制の構築と推進 従業員への教育 ...

社会

● 「−」としている箇所は、データがないため数値を記載しておりません。 ● 「%」の数値は、小数点第2位以下を切り捨てて記載しています。 ● バウ...

過去のレポート

三越伊勢丹ホールディングス サステナビリティレポート2022 ※2022年11月30日発行 全体ダウンロード(PDF：約26...

シニア活躍推進

少子高齢化が進行する我が国においては、シニア人財の活用は必要不可欠です。三越伊勢丹グループでは、再雇用ありきではなく、従業員が定年後に自身のライフスタ...

産官学の連携　伊勢丹松戸店の取り組み

12月17日（火）、伊勢丹松戸店は、聖徳大学および松戸市との間で、連携協定を締結し、調印式を行いました。式は松戸市役所で行われ、松戸市の本郷谷健次...

働きがい<br>～“個”を成長させる生涯CDP～

目指す姿 人財育成方針 自律的なキャリア形成 キャリアアップ 経営人財の育成 自律的に学ぶ機会の提供...

三越伊勢丹グループの価値創造プロセス

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役員情報_安藤 知子

社外取締役 安藤 知子（あんどう ともこ）独立役員 1959年7月18日生 略歴 ...

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サステナビリティニュース ---- ---  

<div style="margin-top: 80px;">三越伊勢丹ホールディングス役員体制</div>

2024年4月1日時点 ※環境への配慮の観点から、弊社役員体制につきましては、ホームページでの掲載を通じてお知らせをいたします。 ...

ステークホルダーエンゲージメント

基本的な考え方 三越伊勢丹グループは、全てのステークホルダーとバランス良く、未来志向で友好的な対話やコミュニケーションを通じてWin-Winの関...

食の安全・安心への取り組み　＃６

（株）三越伊勢丹ホールディングスでは、各店舗が法令遵守を徹底し、お客さまに安全・安心な食を継続してご提供するための取り組みとして、...