メリハリのある働き方を実現することで、従業員の心身の健康を確保しライフワークバランスの向上につなげるため、継続的に総実労働時間の短縮に向けて取り組んで...
三越日本橋本店は、世界有数の環境都市であった「江戸」をテーマにしたエコチャリティキャンペーン「粋な江戸の100手拭い」を2009年5月27...
少子高齢化が進行する我が国においては、シニア人財の活用は必要不可欠です。三越伊勢丹グループでは、再雇用ありきではなく、従業員が定年後に自身のライフスタ...
三越伊勢丹グループは、地域社会の発展と、お客さまのより豊かなライフスタイルの実現に貢献するため、人と地域をつなぐ取り組みを推進...
12月17日（火）、伊勢丹松戸店は、聖徳大学および松戸市との間で、連携協定を締結し、調印式を行いました。式は松戸市役所で行われ、松戸市の本郷谷健次...
当社グループは、従業員の約7割が女性です。 今後の企業成長（戦略実現、イノベーション推進）においても、人口動態の変化においても、女性の活躍は不可欠で...
育児と仕事の両立支援 三越伊勢丹グループでは、性別にかかわらず、妊娠・育児をしながら働く従業員を支援するために、法令を上回る制度を設けているほか...
三越伊勢丹グループは、「Bonds with Designers」チャリティＴシャツ展を5月27日～6月10日まで三越伊勢丹の6店舗および伊勢...
当社グループは、2009年に制定した「三越伊勢丹グループ環境方針」のもと、省エネ、省資源、環境に配慮したライフスタイルの提案など、環境に関するさまざま...
三越伊勢丹グループでは、３月１１日の震災直後より災害対策本部を設けて、直ちに復旧に取り組み、３月１２日より仙台三越を現地の拠点として、名取...
当社グループでは、求める人財像に沿って国籍にかかわらず採用しています。新卒採用実績としては、過去6年で59名の外国人採用を行っており、今後...
三越伊勢丹グループでは、商品・サービスの表示や広告において、景品表示法をはじめ、薬機法、家庭用品品質表示法、食品表示法、ＪＡＳ法、計量法などの法令...
伊勢丹新宿本店、三越日本橋本店、三越銀座では、7月31日より「JAPAN SENSES」がスタートいたします。伊勢丹新宿本店のテ...
12月12日（木）、伊勢丹新宿本店で、10月1日（火）～10月31日（木）の1か月間、伊勢丹本支店で開催した「ピンクリボンキャンペーン」の寄付金贈...
8月28日、三越銀座店の女性社員3名が文京区目白台の筑波大学附属視覚特別支援学校寄宿舎を訪問し、婦人服のファッションセミナーを開催しました。 ...
