「三越伊勢丹グループ企業倫理行動基準」 「三越伊勢丹グループ企業倫理行動基準」は、三越伊勢丹グループで働く一人ひとりが、「私たちの 考え...
2009年に設立した三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ（IMH）は、教育・研修、人材派遣・紹介などのサービスを、百貨店を中心とする三越伊勢丹グ...
●三越伊勢丹ホールディングス CSR Webサイト リアルタイムなCSR活動報告をめざし、Webサイトでの報告により、今まで以上に、より多くのス...
三越伊勢丹グループは、世の中の課題や皆さまからのご要望を踏まえ、百貨店事業を軸に、当社の強みを最大限に生かした戦略に基づき、社会的価値や経済的価値...
くるみんマーク 三越伊勢丹は2014年９月22日付で、厚生労働省東京労働局より「次世代育成支援対策推進法」に基づく認定制度において、「子...
当社グループでは投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項として以下を事業等のリスクとして認識しております。 需要動向におけるリス...
三越伊勢丹グループは、地域社会の一員として、地域の皆さまとのコミュニケーションのもと、さまざまな活動に取り組んでいます。地域の行政や産業界などと協...
2015年4月からフロン排出抑制法が全面施行され、第一種特定製品（業務用冷凍・冷蔵・空調機器）の所有者・管理者に、使用中の機器を整備・点検・記録す...
岩田屋三越では、2017年度より社員が主体性をもって生産に携わることで地域と絆を深め、生産地の現状や課題を知り接客販売に生かす活動、「岩田屋三越フ...
2018年5月14日から29日、「Breezy Days -緑と風を感じて-」をテーマに、持続可能な社会実現につながる先進的なモノ・コ...
2017年度は、グループエネルギー使用量原単位を2010年度対比18%削減を目標として、グループ各店舗、事業所で対策を実施しました。 LED照明...
労働時間管理ハンドブック 商品・サービスの両面において新しい価値を提供し続けるためには従業員一人ひとりが持てる能力を最大限に発揮し、雇用...
