Logo

新着情報

コーポレート・ガバナンス
コンプライアンス体制

コンプライアンス体制

コンプライアンスに関する考え方について 当社グループは、グループで働く従業員が、法令をはじめ倫理や社会規範・ルール等を遵守していくため...

三越伊勢丹HDのCSR活動
CSR活動の推進
Response thumb csr%e6%88%a6%e7%95%a5

3つの重点分野

企業が存続していくためには、CSR活動を日々実践し社会に貢献することで、お客さま、従業員、株主、お取組先、地域社会などのすべてのステークホルダーと...

三越伊勢丹HDのCSR活動
三越伊勢丹のCSRの考え方
Response thumb practice img01

「三越伊勢丹グループ2030年長期目標(仮称)」について

三越伊勢丹グループでは、中期目標として策定した「三越伊勢丹グループが環境対策で2020年に目指す姿」(下図)でエネルギーと廃棄物の数値目標を設定し...

人権
人権

人権方針

人権方針は  こちらをご覧ください。

コミュニティへの参画
文化・芸術
Response thumb  %e5%ad%a6%e7%94%9f%e3%81%95%e3%82%93%e3%81%a8%e5%85%88%e7%94%9f

伊勢丹相模原店×女子美術大学「JOSHIBIISETAN」第3弾

伊勢丹相模原店では、6月27日(水)~7月7日(土)にかけて「女子美術大学」とコラボレーションした「JOSHIBIISETAN」企画を開催いたしま...

労働慣行
人財育成
Response thumb %e6%9d%be%e6%9c%ac%e7%b6%be%e5%ad%90%e3%81%95%e3%82%93

積極的な正社員登用の拡大

メイト社員(領域・勤務地限定社員)は、全従業員約12,000人のうち約2,700人を占め、百貨店で最も重要な店頭販売で大きな役割を担っています。2...

環境
生物多様性保全

都市のオアシス「アイ・ガーデン」「銀座テラス」

●生物多様性・温暖化対策 屋上緑化の取組み(伊勢丹新宿本店、三越銀座店) アイ・ガーデン 銀座テラス 伊勢丹新宿本...

労働慣行
ワーク・ライフ・バランス
Response thumb %e8%8b%a5%e6%89%8b%e6%9c%89%e5%bf%97%e3%81%ab%e3%82%88%e3%82%8b%e4%ba%ba%e6%b0%97%e8%ac%9b%e5%ba%a7%e3%82%a8%e3%82%af%e3%82%bb%e3%83%ab%e8%ac%9b%e7%bf%92%e4%bc%9a

働き方改革の取組み「SNACK」

2015年下期から、働き方改革により創出した時間を利用して、主体的に学びたい従業員のために、主に社内のキャリアやスキルを持っている方を...

三越伊勢丹HDのCSR活動
CSR編集方針

対象範囲

●報告対象期間 掲載データは原則、決算期2017年4月から2018年3月、記述情報は2018年9月末までを含みます。 ●報告対象組織 ...

コミュニティへの参画
地域の人々と暮らしの応援
Response thumb %e6%97%a5%e6%9c%ac%e6%a9%8b%e3%83%94%e3%83%b3%e3%82%af

「ピンクリボンキャンペーン」をグループ全体に拡大

募金の様子 三越伊勢丹では、首都圏の伊勢丹店舗で2007年より、首都圏の三越店舗では2014年より「ピンクリボンキャンペーン」を実施して...

コミュニティへの参画
地域の人々と暮らしの応援
Response thumb  %e6%96%87%e5%8c%96%e6%9c%8d%e8%a3%85%e5%ad%a6%e9%99%a2

三越伊勢丹×文化服装学院 産学共同の取組み

三越伊勢丹グループと文化服装学院による産学共同の取組みとして、文化服装学院ファッション流通科2年「ショップスタイリストコース」のコラボレーション講座が...

環境
サプライチェーンの取組み

化学物質への対応

三越伊勢丹グループでは、「三越伊勢丹品質管理基準」に基づき、全国グループ百貨店店舗の品質基準やルール・化学物質への対応等を策定しチェックを行うこと...

三越伊勢丹HDのCSR活動
三越伊勢丹のCSRの考え方
Response thumb %e4%bd%93%e5%88%b6%e5%9b%b3

サステナビリティ推進体制(マネジメント体制)

三越と伊勢丹の経営統合後、2017年度まではISO26000の中核主題に沿った「文化・芸術」「被災地支援」「地域の人々と暮らしの応援」の3分野を中...

環境
気候変動への対応

気候変動への対応

三越伊勢丹グループでは、気候変動に対応するため、店舗での省エネ活動やリスク対応を行っています。 Contents LED照明の...

コーポレート・ガバナンス
役員情報

役員情報

監査役 竹田 秀成(たけだ ひでのり) 1954年7月5日生 略歴 1978年4月 (株)...

コーポレート・ガバナンス
役員情報

役員情報

社外監査役 藤原 宏髙(ふじわら ひろたか)独立役員 1954年5月21日生 略歴 1985年4月...

コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社は、当社グループの持続的な成長と中長期的な価値向上に資することを目的として、コーポレートガバナンスに関する取り組みを推進いたしております。 ...

労働慣行
ダイバーシティ/雇用の多様性

ダイバーシティの取組み

●経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」に選出 三越伊勢丹は、経済産業省による「平成27年度 ダイバーシティ経営企業100...

コーポレート・ガバナンス
役員情報

役員情報

取締役 白井 俊徳(しらい としのり) 1959年1月28日生 略歴 1982年4月 (株...

コミュニティへの参画
社会貢献活動基本原則

社会貢献活動基本原則

●地域社会の要請や期待に応えていきます このページの先頭へ バックナンバー 2016年 ...

環境
環境に配慮した商品・サービス
Response thumb %e5%a9%a6%e4%ba%ba%e5%88%ba%e7%b9%8d

母の日にフェアトレード&オーガニックコットンのダブル認証商品を販売

2017年5月3日より、三越伊勢丹の小型店舗では安心安全、かつ製造工程もサステナブルな商品をお客さまに提供したい、という想いから、①フェアトレード...

コーポレート・ガバナンス
役員情報

役員情報

取締役 杉江 俊彦(すぎえ としひこ) 1961年2月15日生 略歴 1983年4月 (株...

環境
リスクマネジメント

フロン排出抑制法・アスベスト除去への対応

2015年4月からフロン排出抑制法が全面施行され、第一種特定製品(業務用冷凍・冷蔵・空調機器)の所有者・管理者に、使用中の機器を整備・点検・記録す...

コミュニティへの参画
地域の人々と暮らしの応援
Response thumb wz2t

地域産業の活性化支援

■新潟三越伊勢丹の取組み 他社様と連携しながら、新潟の新しい地域ブランドの創造を目指しています。 1.「NIIGATA 越品」(201...