メッセージ
ガバナンス
サステナビリティの考え方
重点取り組み(マテリアリティ)
三越伊勢丹グループの重点取り組み(マテリアリティ)
ESG取り組み
E:環境
環境に関する中長期目標 TCFD提言に沿った情報開示 温室効果ガス排出削減の取り組み 4Rの取り組みS:社会
コミュニケーション ダイバーシティ&インクルージョンの推進 ライフワークバランスの実現 生涯CDPの推進/人財育成 地域社会との協創 文化・伝統の振興・継承 責任ある調達 品質管理G:ガバナンス
コーポレート・ガバナンス リスクマネジメント コンプライアンス対談・インタビュー
〈社員対談〉
サステナブルな未来に向けた取り組み
三越伊勢丹グループらしい地域共創を考える 小売業の立場から4Rを考える〈インタビュー〉
【ダイバーシティ&インクルージョン】女性初の社内出身取締役 【ダイバーシティ&インクルージョン】産休・育休経験バイヤー 【ダイバーシティ&インクルージョン】障がい者も働きがいを感じられる職場づくり 【ライフワークバランスの実現】育休取得男性社員 【リスクマネジメント】女性視点で考えるリスクマネジメント 【文化・伝統の振興・継承】着物の文化を継承 【文化・伝統の振興・継承】作家とお客さまをつなぐアート展覧会 【文化・伝統の振興・継承】ファッション業界の産学連携 【地域社会との共創】地元の人々と農作物を育む 【循環型社会に向けて】環境に配慮したファッションの提案 【サプライチェーン・マネジメント】品質管理から、のれんの信頼を守る将来情報に関する留意事項
本ウェブサイト上にて開示されているデータや将来予測は、三越伊勢丹ホールディングスの本資料の発表日現在の判断や入手している情報に基づくもので、記載の目標や予想の達成、および将来の業績を保証するものではなく、様々な要因により大きく異なる可能性があります。また、これらの情報は、今後予告なしに変更されることがあります。
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本業を活かして取り組むことができる課題であるか、当社グループが取り組む意義があり、成果を上げることができる課題であるか、という観点から①「人・地域をつ...
2018年度より、ESG(環境/社会/ガバナンス)、SDGs(持続可能な開発目標)の視点を踏まえ、環境対策を含めた従来のCSR活動のマネジメント体制を...
経営会議(現:執行役会)での議論や外部アドバイザーからのご意見、お客さまからのアンケート結果を反映し、2018年度に「重点取り組み(マテリアリティ)」...
2013年12月4日から、三越伊勢丹グループ・協力店で、「メリーグリーン クリスマス2013~クリスマスチャリティキャンペーン~」がス...
三越伊勢丹グループでは、“特別な”価値をつくり続ける企業グループになるために、「個人の力」と「組織の力」を最大化させ続ける、人事戦略上の『複合的な仕組...