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将来情報に関する留意事項

本ウェブサイト上にて開示されているデータや将来予測は、三越伊勢丹ホールディングスの本資料の発表日現在の判断や入手している情報に基づくもので、記載の目標や予想の達成、および将来の業績を保証するものではなく、様々な要因により大きく異なる可能性があります。また、これらの情報は、今後予告なしに変更されることがあります。
したがって、本情報および資料の利用は、ほかの方法により入手された情報とも照合確認し、利用者の判断によって行っていただきますようお願いします。なお、本資料を利用した結果生じたいかなる損害についても、当社は一切責任を負いません。

新着情報

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

日本のもの・こと・ひとづくり JAPAN SENSES 

三越伊勢丹グループでは、本業を通じたCSR活動の一環として、「日本を元気にしていく」という志のもと、作り手と使い手(お客さま)をつなげる役割を担っ...

サステナビリティニュース
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KISS THE HEART #3

 2014年1月22日~2月17日、(日本橋本店は24日、銀座店は23日)今回で3回目となる、「KISS THE HEART#3」を開催します。三...

ガバナンス
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取締役会の実効性向上のための取り組み

取締役会実効性評価 当社は、社外取締役を含む取締役の自己評価アンケートやインタビュー等を通じて、取締役会の実効性に関する分析・評価を、第三者機関...

サステナビリティニュース
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被災地支援

三越伊勢丹グループでは、3月11日の震災直後より災害対策本部を設けて、直ちに復旧に取り組み、3月12日より仙台三越を現地の拠点として、名取...

従業員満足度の向上
従業員満足度の向上
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三越伊勢丹グループの労働組合

三越伊勢丹グループでは「三越伊勢丹グループ労働組合(以下IMGU)」を設置し、三越伊勢丹グループ企業のカウンターパートナーとして、グループ企業37社と...

サステナビリティニュース
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KISS THE HEART #2 東日本大震災復興支援 アート&チャリティプログラム 活動報告

三越伊勢丹が主催し、TOKYO FRONT LlNEによるプロデュースのもと、アートを通じて東日本大震災の復興支援を継続的に行う「三越伊勢丹 キス...

サステナビリティニュース
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「日本繁昌」東日本復興支援チャリティキャンペーン日本繁昌大展覧会 チャリティ広告展 3/28~4/24

「元気な未来を広告から」をコンセプトに、日本を代表するアーティストたちが東日本震災後の日本を元気づけ、未来に向けての希望を表現した「元気な日本...

従業員満足度の向上
従業員満足度の向上

表彰制度・社内資格制度

表彰制度 表彰制度開始から10年を迎えるにあたり、2021年度には表彰内容の見直しを行います。好事例のノウハウを見える化し、人財育成につなげなが...

従業員満足度の向上
従業員満足度の向上

ヘルス&メンタルケア

従業員が心身ともに健康で勤務できるよう、様々な取り組みを進めています。 健康診断 従業員が健康に勤務できるよう、年に1回の健康...

持続可能な社会・時代をつなぐ
持続可能な社会・時代をつなぐ

<span style="font-size: 70%">重点取り組み</span><br>持続可能な社会・時代をつなぐ

2015年12月、国連気候変動枠組条約第21回締約国会議(COP21)で「パリ協定」が採択され、世界はより脱炭素社会の実現に向かって動いています。昨今...

サステナビリティニュース
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食の安全・安心への取り組み #2

 三越日本橋本店では、特別食堂をはじめとする各階レストランの厨房に、三越伊勢丹の担当者が直接入り、新規メニューに使用する食材の...

ガバナンス
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役員情報_橋本 副孝

社外取締役 橋本 副孝(はしもと ふくたか)独立役員 1954年7月6日生 略歴 ...

サステナビリティニュース
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伊勢丹松戸店 「まつどおしごとデパート」開催

2013年6月22日・23日の2日間、聖徳大学と伊勢丹松戸店主催、松戸市役所後援による、子どもたちの就業体験イベント「聖徳大学楽習(がくしゅう)フ...

重点取組
特定プロセス

特定プロセス

社会課題、経営会議(現:執行役会)での社内議論、お客さまをはじめとするステークホルダーからのご要望を反映させ、下記のプロセスにもとづいて、3つの重点取...

従業員満足度の向上
従業員満足度の向上

ライフワークバランスの実現

少子高齢化、生産年齢人口の減少、働き方への価値観の変化に伴い、働き方の自由度を拡大する「ライフワークバランスの実現」が重要視されています。文字通り「生...

持続可能な社会・時代をつなぐ
持続可能な社会・時代をつなぐ

脱炭素社会に向けて

2020年環境中期目標に対する結果報告 2020年環境中期目標に対する結果 三越伊勢丹グループではエネルギー使用量削減に向けた取り組みを継...

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役員情報_安藤 知子

社外取締役 安藤 知子(あんどう ともこ)独立役員 1959年7月18日生 略歴 ...

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役員情報

取締役 赤松 憲(あかまつ けん) 1952年9月5日生 略歴 1975年6月 ...

サステナビリティニュース
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東日本大震災支援チャリティ企画 ~思いをカタチに~「田中好子展」“いつもいっしょだよ” 4/25~4/30

昨年4月21日に、元キャンディーズの「スーちゃん」の愛称で親しまれた女優・田中好子さんが55歳でこの世を去りました。 生前、彼女は病魔と闘い...

ガバナンス
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ガバナンス

リスクが多様化する事業環境において、将来にわたって持続的な成長を可能にするためにも、お客さま、株主/投資家、お取組先、従業員の安心・安全を最優先として...

企業ビジョン
歴史に根差したサステナブルな精神

企業ビジョン

歴史に根差したサステナブルな精神 トップメッセージ 三越伊勢丹グループの価値創造プロセス 三越伊勢丹グループの事業戦略 サステナ...

持続可能な社会・時代をつなぐ
持続可能な社会・時代をつなぐ

TCFD提言に沿った情報開示

はじめに 三越伊勢丹グループでは気候変動対応を、企業活動を営んでいくうえでの重要課題に位置付けています。 2018年度に当社グル...

重点取組
think goodの取り組み

"think good" 取り組み事例のご紹介

"think good" は2021年にはじまりました。 ここでは、"think good" の取り組みの一部をご紹介します。 2021年度 ...

企業ビジョン
歴史に根差したサステナブルな精神

歴史に根差したサステナブルな精神

私たちは、時代が変化する中、自ら変革することで、幾度の困難を乗り越えてきました。三越の歴史は、お客さま第一、変革への挑戦の積み重ねであり、「お客さまの...