サステナビリティ経営 ...

ステークホルダーエンゲージメント

基本的な考え方 三越伊勢丹グループは、全てのステークホルダーとバランス良く、未来志向で友好的な対話やコミュニケーションを通じてWin-Winの関...

特定プロセス

経営会議（現：執行役会）での議論や外部アドバイザーからのご意見、お客さまからのアンケート結果を反映し、2018年度に「重点取り組み（マテリアリティ）」...

メリー　グリーン　クリスマス　2012　クリスマス　チャリティキャンペーン　のご報告

7年目となるベアサンタ BE＠RBRICKストラップのチャリティ販売（400円中100円寄付）を、2012年12月5日（水）から全国の三越伊勢丹グ...

推進体制

2018年度より、ESG（環境／社会／ガバナンス）、SDGs（持続可能な開発目標）の視点を踏まえ、環境対策を含めた従来のCSR活動のマネジメント体制を...

対談：三越伊勢丹グループらしい地域共創を考える

（株）ワンデイワーク 代表取締役社長 飯島 芳之 （株）三越伊勢丹 営業本部 外商統括部 法人外商グル...

政策保有株式に関する方針

政策保有株式の保有方針 当社グループは、グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資すると認められる場合を除き、原則として政策保有株...

社員対談：小売業の立場から４Rを考える

（株）三越伊勢丹 営業本部 オンラインストアグループ デジタル事業運営部 アイムグリーン担当 大塚 信二 ...

食の安全・安心への取り組み　＃3

CSRニュースでは、2013年度に実施したWeb アンケートで、お客さまの関心が高かった「食の安全・安心」について、定期的に活動状...

クリスマスチャリティキャンペーン　グリーンサンタ基金を通じたチャリティ活動を本年も行っています。

2013年12月4日から、三越伊勢丹グループ・協力店で、「メリーグリーン　クリスマス2013～クリスマスチャリティキャンペーン～」がス...

緑の東京募金への寄付についてのご報告

三越日本橋本店は、世界有数の環境都市であった「江戸」をテーマにしたエコチャリティキャンペーン「粋な江戸の100手拭い」を2009年5月27...

役員情報_土井 美和子

社外取締役 土井 美和子（どい みわこ） 独立役員 1954年6月2日生 略歴 ...

<div id="1012-0" class="anch">三越伊勢丹グループ調達方針</div>

三越伊勢丹グループは、長期に目指す姿「お客さまの暮らしを豊かにする､“特別な”百貨店を中核とした小売グループ」を実現するために、適切に商品・サービスを...

コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンスの体制 取締役会、法定3 委員会体制および2022年度の活動状況等について

KISS THE HEART ＃3

　2014年1月22日～2月17日、（日本橋本店は24日、銀座店は23日）今回で3回目となる、「KISS　THE HEART#3」を開催します。三...

日本イスラエル外交関係樹立60周年記念　日本文化としての歌舞伎紹介事業の「歌舞伎衣裳展示」に協力

日本イスラエル外交関係樹立60周年記念事業の一環として、日本を代表する伝統芸能である歌舞伎をイスラエルで初めて総合的に紹介する企画が、「死海文...

外部評価

人材への取り組みと実績・評価 表彰・認定日 主催 表彰制度・認定制度名 表彰企業 ...

働きがい<br>～“個”を成長させる生涯CDP～

目指す姿 人財育成方針 自律的なキャリア形成 キャリアアップ 経営人財の育成 自律的に学ぶ機会の提供...

社会 人...

チャリティキャンペーンの寄付先＜グリーンサンタ基金＞の活動をご紹介

三越伊勢丹グループは２００６年度からクリスマスチャリティキャンペーンなどを通じて、子どもたちに緑あふれる未来を贈るために活動を続ける団体＜グリーン...

サプライチェーン・マネジメント

三越伊勢丹グループは、企業理念のなかで大切にする思考と行動の一つとして、「常に真摯な姿勢で、健全な方法を選択し、社会的責任を果たす」ことを定めています...

トップメッセージ

三越伊勢丹グループの目指す姿 当社グループは、2023年5月に、三越伊勢丹グループ企業理念を再整理し発表しました。これは、コロナ禍の厳し...

<div id="1063-0" class="anch">三越伊勢丹グループ人権方針</div>

三越伊勢丹グループは、長い歴史のなかでお客さま、従業員、お取組先、地域のコミュニティ等の様々なステークホルダーの皆さまと“共存共栄”してきた背景から、...

「エバーグリーン」が「瓦礫を活かす　森の長城プロジェクト」に参加しました。

三越伊勢丹グループは、2013年から発信している「これからの百貨店宣言」の第一に「接客」の重要性を掲げ、「接客」とその最前線にいる「スタイリスト」...