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新着情報

サステナビリティニュース
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「流行をつくる-三越と鷗外-」展開催に、史料出品と画像提供で協力

9月13日から11月24日まで、東京都文京区立森鴎外記念館で、森鴎外と三越との関わりに焦点をあてた特別展「流行をつくる-三越と鴎外...

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着物の技術を、ファッションの視点から引き出す「あたらしい、王道」

2006年よりスタイリスト、ファッションディレクターとして活動開始。以来、ファッション、カルチャー、ストリートの枠を超え、多方面で活躍する山口壮大...

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山本容子展 アート イン ホスピタルが開催されました

銅版画家であり、パブリックアートやアートプロデュースなどの仕事にも携わっているアーティスト山本容子氏が、6月25日から30日までの...

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「ミャンマー大型サイクロン」及び「中国・四川省大地震」に対する被災地救援募金へのご協力有難うございました

 「ミャンマー大型サイクロン」及び「中国・四川省大地震」により被災された皆さまには、心よりお見舞い申し上げます。 2008年5月14日~6月...

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2011年 メリーグリーンクリスマス2011クリスマスチャリティキャンペーン チャリティのご報告

2011年12月7日(水)から全国の三越伊勢丹グループ・協力店計32店舗にて開催いたしました6年目となるクリスマス恒例のベアサンタのストラップ...

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石巻市産業支援 チャーム限定特別販売

8月27日(火)から三越銀座店で、8月28日(水)から三越日本橋本店で、「彩り祭・いろどり祭」が開催されています。 両店で「石巻市産業支援 チャ...

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「Bonds with Designers」モア・トゥリーズへの寄付についてご報告

三越伊勢丹グループは、「Bonds with Designers」チャリティTシャツ展を5月27日~6月10日まで三越伊勢丹の6店舗および伊勢...

社会
働きがい ~“個”を成長させる生涯CDP~

人財育成方針

三越伊勢丹グループでは、企業の持続的な成長に向けて、すべてのステークホルダーの心を動かしファンになっていただくために、社員...

社会
働きやすさ ~多様な"個"の活躍とライフワークバランス~

両立支援制度

育児と仕事の両立支援 三越伊勢丹グループでは、性別にかかわらず、妊娠・育児をしながら働く従業員を支援するために、法令を上回る制度を設けているほか...

社会
ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンの推進

ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンの推進

目指す姿 従業員と会社の関係 対話文化 目指す姿 三越伊勢丹グループの多様な人財が持つ“ひ...

重点取り組み(マテリアリティ)
3つの重点取り組み

長期目標と現状

三越伊勢丹グループが目指す未来を実現するために、重点取り組み①では当社グループの強みである国内外に広がるネットワークを活かしたまちづくり、重点取り組み...

社会
顧客に対する責任

顧客に対する責任

 品質管理への姿勢 適正表示の推進 品質管理基準・適正な表示のためのルール 社内体制の構築と推進 従業員への教育 ...

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食の安全・安心への取り組み #1

 2014年度は、WEBアンケートにて当社が取り組む活動として最も期待の高かった「食の安全・安心」について、...

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クリスマス チャリティキャンペーン2013のご報告

2013年11月~12月に、3つのクリスマスチャリティキャンペーンを実施し、 特定非営利活動法人グリーンサンタ基金へ10,874,500円寄付いた...

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婦人服のファッションセミナーを開催しました

8月28日、三越銀座店の女性社員3名が文京区目白台の筑波大学附属視覚特別支援学校寄宿舎を訪問し、婦人服のファッションセミナーを開催しました。 ...

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KISS THE HEART #1  東日本大震災復興支援 アート&チャリティプログラム(2011-2014) チャリティ先「こども芸術の家プロジェクト」活動報告 8/3~8/5

三越伊勢丹が行う“アートを通じて復興支援を継続的に行う社会貢献事業” KISS THE HEART #1 東日本復興支援アート&チャリティプロ...

社会
働きがい ~“個”を成長させる生涯CDP~

生涯CDPを実現する仕組み

「生涯CDP」において、従業員一人一人の成長を実現するには、一人一人の異なるキャリアフェーズに寄り添う仕組みや環境を整えることが重要という考えのもと、...

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伊勢丹新宿本店「環境にやさしいタクシーのりば」がスタート!9/1~

伊勢丹新宿本店本館1階タクシー乗り場で、9月1日(土)からカーボンオフセットの取り組みがスタートしました。 ...

社会
ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンの推進

三越伊勢丹グループの労働組合

三越伊勢丹グループでは「三越伊勢丹グループ労働組合(以下IMGU)」を設置し、三越伊勢丹グループ企業のカウンターパートナーとして、グループ各企業と労働...

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緑の東京募金への寄付についてのご報告

三越日本橋本店は、世界有数の環境都市であった「江戸」をテーマにしたエコチャリティキャンペーン「粋な江戸の100手拭い」を2009年5月27...

重点取り組み(マテリアリティ)
重点取り組み(マテリアリティ)

重点取り組み(マテリアリティ)

重点取り組み(マテリアリティ) ...

社会
従業員支援制度と取り組み

外部評価

人材への取り組みと実績・評価 表彰・認定日 主催 表彰制度・認定制度名 表彰企業 ...

重点取り組み(マテリアリティ)
3つの重点取り組み

<span style="font-size: 70%">重点取り組み③</span><br>従業員満足度の向上<br>~働きがいと働きやすさの向上を目指して~

三越伊勢丹グループでは、経営計画を達成するうえで最も大切なのは「人」だと考えています。全従業員が同じ目標に向かって進むために、従業員エンゲージメントへ...

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食の安全・安心への取り組み #6

(株)三越伊勢丹ホールディングスでは、各店舗が法令遵守を徹底し、お客さまに安全・安心な食を継続してご提供するための取り組みとして、...