メッセージ
ガバナンス
サステナビリティの考え方
重点取り組み(マテリアリティ)
三越伊勢丹グループの重点取り組み(マテリアリティ)
ESG取り組み
E:環境
環境に関する中長期目標 TCFD提言に沿った情報開示 温室効果ガス排出削減の取り組み 4Rの取り組みS:社会
コミュニケーション ダイバーシティ&インクルージョンの推進 ライフワークバランスの実現 生涯CDPの推進/人財育成 地域社会との協創 文化・伝統の振興・継承 責任ある調達 品質管理G:ガバナンス
コーポレート・ガバナンス リスクマネジメント コンプライアンス対談・インタビュー
〈社員対談〉
サステナブルな未来に向けた取り組み
三越伊勢丹グループらしい地域共創を考える 小売業の立場から4Rを考える〈インタビュー〉
【ダイバーシティ&インクルージョン】女性初の社内出身取締役 【ダイバーシティ&インクルージョン】産休・育休経験バイヤー 【ダイバーシティ&インクルージョン】障がい者も働きがいを感じられる職場づくり 【ライフワークバランスの実現】育休取得男性社員 【リスクマネジメント】女性視点で考えるリスクマネジメント 【文化・伝統の振興・継承】着物の文化を継承 【文化・伝統の振興・継承】作家とお客さまをつなぐアート展覧会 【文化・伝統の振興・継承】ファッション業界の産学連携 【地域社会との共創】地元の人々と農作物を育む 【循環型社会に向けて】環境に配慮したファッションの提案 【サプライチェーン・マネジメント】品質管理から、のれんの信頼を守る将来情報に関する留意事項
本ウェブサイト上にて開示されているデータや将来予測は、三越伊勢丹ホールディングスの本資料の発表日現在の判断や入手している情報に基づくもので、記載の目標や予想の達成、および将来の業績を保証するものではなく、様々な要因により大きく異なる可能性があります。また、これらの情報は、今後予告なしに変更されることがあります。
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8月26日(火)、三越銀座店で「第1回 食品衛生講習会」が開催され、店内のレストラン、カフェ25店舗の店長、料理長が出席しました。 これま...
脱炭素社会に向けて、「技術」「レジリエンス」を念頭に、気候変動対策に取り組んでいます。長期修繕計画における長期・中期・短期の時間軸で投資優先順位の入れ...
三越伊勢丹グループでは気候変動に対するさらなる温室効果ガス排出削減に向け「新技術の積極的採用」を行っています。そのための長期修繕計画における長期・中期...
文化・伝統事業への貢献 三越、伊勢丹、岩田屋、丸井今井は、呉服店・呉服商から始まりました。その歴史を振り返ると、明治時代には、「元禄模様」の三井...
仙台三越従業員有志によるボランティア活動報告 仙台三越では、3月1日を「震災を忘れない日」として店舗休業日とし、従業員有志によるボランテ...
伊勢丹では、環境への取り組み“Kiss The Earth”の一環として、「マザーズデイチャリティキャンペーン」(4月21日~5月9日)、...
三越伊勢丹グループが目指す未来を実現するために、重点取り組み①では当社グループの強みである国内外に広がるネットワークを活かしたまちづくり、重点取り組み...
当社グループの一人一人にとっての日々の行動の基準である「三越伊勢丹グループ企業倫理行動基準」、および「三越伊勢丹グループ人権方針」において、人権・多様...