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将来情報に関する留意事項

本ウェブサイト上にて開示されているデータや将来予測は、三越伊勢丹ホールディングスの本資料の発表日現在の判断や入手している情報に基づくもので、記載の目標や予想の達成、および将来の業績を保証するものではなく、様々な要因により大きく異なる可能性があります。また、これらの情報は、今後予告なしに変更されることがあります。
したがって、本情報および資料の利用は、ほかの方法により入手された情報とも照合確認し、利用者の判断によって行っていただきますようお願いします。なお、本資料を利用した結果生じたいかなる損害についても、当社は一切責任を負いません。

新着情報

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

食の安全・安心への取り組み #3

CSRニュースでは、2013年度に実施したWeb アンケートで、お客さまの関心が高かった「食の安全・安心」について、定期的に活動状...

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役員情報_竹内 徹

取締役 竹内 徹(たけうち とおる) 1960年5月21日生 略歴 1983年4...

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役員情報_安藤 知子

社外取締役 安藤 知子(あんどう ともこ)独立役員 1959年7月18日生 略歴 ...

参画しているイニシアティブ
参画しているイニシアティブ

イニシアティブへの参画・賛同

国連グローバル・コンパクト 三越伊勢丹ホールディングスは2023年3月に、国連が提唱する「国連グローバル・コ...

サステナビリティニュース
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石巻市産業支援 チャーム限定特別販売

8月27日(火)から三越銀座店で、8月28日(水)から三越日本橋本店で、「彩り祭・いろどり祭」が開催されています。 両店で「石巻市産業支援 チャ...

サステナビリティニュース
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「流行をつくる-三越と鷗外-」展開催に、史料出品と画像提供で協力

9月13日から11月24日まで、東京都文京区立森鴎外記念館で、森鴎外と三越との関わりに焦点をあてた特別展「流行をつくる-三越と鴎外...

重点取り組み① 人・地域をつなぐ
人・地域をつなぐ

<span style="font-size: 70%">重点取り組み①</span><br>人・地域をつなぐ

お客さまのより豊かなライフスタイルの実現に貢献するため、人の想いや感性に触れ合える場所づくりのほか、各地域の文化や伝統、名産品をご紹介するなど、人と地...

サステナビリティニュース
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日本イスラエル外交関係樹立60周年記念 日本文化としての歌舞伎紹介事業の「歌舞伎衣裳展示」に協力

日本イスラエル外交関係樹立60周年記念事業の一環として、日本を代表する伝統芸能である歌舞伎をイスラエルで初めて総合的に紹介する企画が、「死海文...

重点取り組み① 人・地域をつなぐ
人・地域をつなぐ

次世代支援・育成

伝統や文化を振興・継承していくためには、次世代の支援や育成が欠かせません。伝統や文化のこれからの担い手となる、次世代の支援と育成についてご紹介いたしま...

サステナビリティニュース
ニュースリリース

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サステナビリティニュース
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「日本繁昌」東日本復興支援チャリティキャンペーン被災地の新たな再生を、強く願って 3/10~3/11

日本繁昌の千社札:豪徳寺ご祈祷 被災地へのメッセージをご祈祷・ご奉納 東日本大震災から1年となる3月10日と3月11日の2日間、三越伊...

ガバナンス
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三越伊勢丹ホールディングス役員体制

2023年4月1日時点 ※環境への配慮の観点から、弊社役員体制につきましては、ホームページでの掲載を通じてお知らせをいたします。 ...

対談・インタビュー
インタビュー:育休取得男性社員 堀口 佳祐

インタビュー:育休取得男性社員 堀口 佳祐

■INTERVIEW 育児休業で得られた家族との時間、変化した意識と働き方 (株)三越伊勢丹 ...

メッセージ
トップメッセージ

サステナビリティ担当役員メッセージ

※CAO:チーフ・アドミニストレイティブ・オフィサー ※CRO:チーフ・リスク・オフィサー ※CHRO:チーフ・ヒューマン・リソース・オフィサー ...

サステナビリティニュース
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食の安全・安心への取り組み #5

8月26日(火)、三越銀座店で「第1回  食品衛生講習会」が開催され、店内のレストラン、カフェ25店舗の店長、料理長が出席しました。 これま...

重点取り組み② 持続可能な社会・時代をつなぐ
持続可能な社会・時代をつなぐ

脱炭素社会に向けて

脱炭素社会に向けて、「技術」「レジリエンス」を念頭に、気候変動対策に取り組んでいます。長期修繕計画における長期・中期・短期の時間軸で投資優先順位の入れ...

重点取り組み② 持続可能な社会・時代をつなぐ
持続可能な社会・時代をつなぐ

環境に関する中長期目標

三越伊勢丹グループでは気候変動に対するさらなる温室効果ガス排出削減に向け「新技術の積極的採用」を行っています。そのための長期修繕計画における長期・中期...

重点取り組み① 人・地域をつなぐ
人・地域をつなぐ

文化・伝統の振興・継承

文化・伝統事業への貢献 三越、伊勢丹、岩田屋、丸井今井は、呉服店・呉服商から始まりました。その歴史を振り返ると、明治時代には、「元禄模様」の三井...

サステナビリティニュース
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仙台三越 3月1日メモリアルデー~被災地に向きあって~

仙台三越従業員有志によるボランティア活動報告 仙台三越では、3月1日を「震災を忘れない日」として店舗休業日とし、従業員有志によるボランテ...

サステナビリティニュース
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WWFジャパンへの寄付についてのご報告

伊勢丹では、環境への取り組み“Kiss The Earth”の一環として、「マザーズデイチャリティキャンペーン」(4月21日~5月9日)、...

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役員情報_小山田 隆

社外取締役 小山田 隆(おやまだ たかし)独立役員 1955年11月2日生 略歴 ...

重点取り組み(マテリアリティ)
重点取り組み(マテリアリティ)

長期目標と現状

三越伊勢丹グループが目指す未来を実現するために、重点取り組み①では当社グループの強みである国内外に広がるネットワークを活かしたまちづくり、重点取り組み...

重点取り組み③ 従業員満足度の向上
従業員満足度の向上

LGBTQ+ 尊重の取り組み

当社グループの一人一人にとっての日々の行動の基準である「三越伊勢丹グループ企業倫理行動基準」、および「三越伊勢丹グループ人権方針」において、人権・多様...

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コンプライアンス

コンプライアンスに関する考え方 三越伊勢丹グループは、グループで働く従業員が、法令をはじめ倫理や社会規範等を順守していくために、コン...