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新着情報

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

食の安全・安心への取り組み #2

 三越日本橋本店では、特別食堂をはじめとする各階レストランの厨房に、三越伊勢丹の担当者が直接入り、新規メニューに使用する食材の...

ガバナンス
コンプライアンス

訴求媒体等の適正な表示に向けた取り組みについて

三越伊勢丹グループでは、商品・サービスの表示や広告において、景品表示法をはじめ、薬機法、家庭用品品質表示法、食品表示法、JAS法、計量法などの法令...

社会
働きがい ~“個”を成長させる生涯CDP~

働きがい<br>~“個”を成長させる生涯CDP~

目指す姿 人財育成方針 自律的なキャリア形成 キャリアアップ 経営人財の育成 自律的に学ぶ機会の提供...

ガバナンス
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扉ページ

ガバナンス 三越伊勢丹グループで...

サステナビリティニュース
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東日本大震災支援チャリティ企画 ~思いをカタチに~「田中好子展」“いつもいっしょだよ” 4/25~4/30

昨年4月21日に、元キャンディーズの「スーちゃん」の愛称で親しまれた女優・田中好子さんが55歳でこの世を去りました。 生前、彼女は病魔と闘い...

社会
働きやすさ ~多様な"個"の活躍とライフワークバランス~

働きやすさ<br>~多様な"個"の活躍とライフワークバランス~

多様な“個”の活躍 女性活躍 両立支援制度 障がい者活躍推進 シニア活躍推進 外国人・グループ外人財の活躍推進 L...

サステナビリティレポート
レポート2023

サステナビリティレポート

三越伊勢丹ホールディングス サステナビリティレポート2023 ※2023年11月29日発行 全体ダウンロード(PDF:約25...

ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

役員情報_安藤 知子

社外取締役 安藤 知子(あんどう ともこ)独立役員 1959年7月18日生 略歴 ...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

着物の技術を、ファッションの視点から引き出す「あたらしい、王道」

2006年よりスタイリスト、ファッションディレクターとして活動開始。以来、ファッション、カルチャー、ストリートの枠を超え、多方面で活躍する山口壮大...

重点取り組み(マテリアリティ)
重点取り組み 特定プロセス

特定プロセス

経営会議(現:執行役会)での議論や外部アドバイザーからのご意見、お客さまからのアンケート結果を反映し、2018年度に「重点取り組み(マテリアリティ)」...

ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

役員情報_岩本敏男

社外取締役 岩本 敏男(いわもと としお)独立役員 1953年1月5日生 略歴 ...

GRIスタンダード対照表
GRIスタンダード対照表

GRIスタンダード対照表

一般開示事項 経済 環境 社会 一般開示事項 GRスタンダード・開示事項 ...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

食の安全・安心への取り組み #5

8月26日(火)、三越銀座店で「第1回  食品衛生講習会」が開催され、店内のレストラン、カフェ25店舗の店長、料理長が出席しました。 これま...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

「日本繁昌」東日本復興支援チャリティキャンペーン被災地の新たな再生を、強く願って 3/10~3/11

日本繁昌の千社札:豪徳寺ご祈祷 被災地へのメッセージをご祈祷・ご奉納 東日本大震災から1年となる3月10日と3月11日の2日間、三越伊...

社会
文化・伝統の振興・継承

文化・伝統の振興・継承

文化・伝統事業への貢献 次世代支援・育成 文化・伝統事業への貢献 1904年、三越は株式会社設立の際にお取組先へ...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

産官学の連携 伊勢丹松戸店の取り組み

12月17日(火)、伊勢丹松戸店は、聖徳大学および松戸市との間で、連携協定を締結し、調印式を行いました。式は松戸市役所で行われ、松戸市の本郷谷健次...

ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

三越伊勢丹役員体制

2024年4月1日時点 取締役会長 杉江 俊彦 ...

社会
働きがい ~“個”を成長させる生涯CDP~

人財育成方針

三越伊勢丹グループでは、企業の持続的な成長に向けて、すべてのステークホルダーの心を動かしファンになっていただくために、社員...

サステナビリティレポート
過去のレポート

過去のレポート

三越伊勢丹ホールディングス サステナビリティレポート2022 ※2022年11月30日発行 全体ダウンロード(PDF:約26...

三越伊勢丹グループについて
根本精神とあゆみ

根本精神とあゆみ

約350年息づくサステナブルな精神 私たちは、時代が変化する中、自ら変革することで幾度の困難を乗り越えてきました。 三越の歴史は、お客...

サステナビリティニュース
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『日本を元気に…三越伊勢丹ができること JAPAN SENSES』 三越伊勢丹の取り組み

2011年4月1日、(株)三越と(株)伊勢丹は合併し、(株)三越伊勢丹が誕生いたしました。 この新たな歴史の第一歩を記念して、「三越伊勢...

サステナビリティニュース
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食の安全・安心への取り組み #7

(株)三越伊勢丹グループの関係会社である(株)伊勢丹会館では、管理運営する会館内13店舗のテナント飲食店で、お客さまが安全・安心にお過ごしいただけ...

社会
働きやすさ ~多様な"個"の活躍とライフワークバランス~

外国人・グループ外人財の活躍推進

当社グループでは、求める人財像に沿って国籍にかかわらず採用しています。新卒採用実績としては、過去6年で59名の外国人採用を行っており、今後...

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コンプライアンス

コンプライアンス

コンプライアンスに関する考え方 三越伊勢丹グループは、グループで働く従業員が、法令をはじめ倫理や社会規範等を順守していくために、コン...