※（株）三越伊勢丹
| ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンの推進 | ||||||
| 多様性の実現 | 障がい者活躍 （特例子会社） |
エルダー制度 （定年後再雇用） |
グループ外人財の受け入れ | ハラスメント撲滅 | 外国人活躍 | |
| 働きがい ～“個”を成長させる生涯CDP～ | |||||
| 人財育成 | MANABIの森 （人財育成のグランドデザイン） |
新卒社員教育 | グループ内外への出向 | 経営人財育成 | |
| 適所適財 | 職場情報の公開キャリア情報の提供 | キャリア面談 （総合職1年目、メイト社員1・2年目） |
自己申告制度 | 社内公募制度（求人型） | チャレンジ申告制度 （求職型） |
グループ内出向者転籍制度 （グループ会社への転籍） |
適性判定 （直属上司による適性診断） |
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| 働きやすさ ～多様な"個"の活躍とライフワークバランス～ | |||||||||
| 妊娠・出産・育児 | 休暇・休職 | 産前育児休業 （必要日数・無給） |
産前・産後休暇 （産前8週・産後8週・無給） |
育児休業 （子が満4歳に達するまで・無給） |
育児休業の特例 （1子につき5日まで・有給） |
ストック有給休暇 （育児） （上限：連続230日） |
ストック有給休暇 （不妊治療） （上限：連続45日） |
ストック有給休暇 （子の学校行事） （上限：1日） |
子の看護のための休暇 （1人につき年5日･無給、上限は10日･法定どおり） |
| 勤務制度 | 産前育児勤務 （短時間勤務） （必要日数） |
母性保護のための労働時間等制限 （時間外勤務・休日勤務の免除、等） |
育児勤務 （短時間勤務） （子が小学校3年生まで・最長10年） |
育児時間 （1日につき30分×2回・有給） |
育児勤務のスライド制度 （月10日まで） |
育児勤務の一時的勤務時間延長 （月10日まで） |
育児のための労働時間等制限 （時間外勤務・休日勤務の免除、等） |
早番固定勤務 （フルタイム勤務） （子が小学校4年生まで・最長11年） |
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| 費用補助 |  育児補助金（フルタイム勤務者） |
月極保育補助金 |
一時保育補助金 |
不妊治療給付 |
 出産手当金 |
出産育児一時金 |
| 介護 | 休暇・休職 | 介護休業 （1対象家族につき最長1年・無給） |
ストック有給休暇 （介護） （上限：連続230日） |
家族の介護のための休暇 （1人につき年5日･無給、上限は10日･法定どおり） |
| 勤務制度 | 介護勤務 （1対象家族につき最長3年） |
介護のための労働時間等制限 （時間外勤務・休日勤務の免除、等） |
| 費用補助 | 介護費用援助 |
| 休暇 | ストック有給休暇 | 傷病 （上限：連続230日） |
能力開発 （上限：連続20日） |
災害休暇の延長 （上限：連続120日） |
ボランティア （上限：連続60日） |
看護 （上限：連続20日） |
慶弔休暇の延長 （上限：1日） |
| その他休暇 | 慶弔災害休暇 （有給） |
転勤に伴う引越休暇 （最大4日・有給） |
生理休暇 （必要日数・無給） |
| 勤務制度・その他 | 総実労働時間の短縮 | 有期社員の無期雇用化 （2021年10月、全雇用形態の原則無期化完了） |
ライフイベント再雇用制度（退職後12年以内） | グループライフイベント転籍制度 | 兼業・副業 | フレックスタイム制度 | 有給休暇の半日取得 | 配偶者転勤休職制度 | |
| 業務改善・効率化 （デジタル化・労働時間管理） |
業務用スマホの配布 （社員・メイト社員全員対象） |
フリーアドレス制 | テレワーク （在宅・サテライトオフィス） |
ヘルス＆メンタルケア | 傷病手当金 |
短時間勤務制度 | ||
三越伊勢丹健康保険組合からの拠出
三越伊勢丹グループ共済会からの拠出
ＤＢＪ健康経営
えるぼし
| 表彰・認定日 | 主催 | 表彰制度・認定制度名 | 表彰企業 |
|---|---|---|---|
| 2024年3月 | 経済産業省 |  健康経営優良法人 |
（株）三越伊勢丹 |
| 2023年6月 | 厚生労働省 |  女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」 |
（株）三越伊勢丹 |
| 2018年12月 | 内閣府 |  女性が輝く先進企業2018「内閣府特命担当大臣 （男女共同参画）」表彰 |
（株）三越伊勢丹 |
| 2018年8月 | 東洋経済新報社 | 「CSR企業総覧」 女性が働きやすい企業ランキング1位 ※2015年、2016年 1位獲得 |
（株）三越伊勢丹ホールディングス |
| 2017年1月 | 厚生労働省 |  女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」 |
（株）三越伊勢丹ヒューマンソリューションズ |
| 2016年２月 | 日本生産性本部 | 女性活躍パワーアップ大賞優秀賞 | （株）三越伊勢丹 |
| 2016年２月 | 日本能率協会 | KAIKA Awards 2015 | （株）三越伊勢丹 |
| 2015年11月 | 厚生労働省 | キャリア支援企業表彰 2015 ～人を育て・人が育つ企業表彰～ |
（株）三越伊勢丹 |
| 2015年６月 | 日本HRチャレンジ大賞実行委員会 （後援） 東洋経済新報社 ビジネスパブリッシング Pro Future |
 第４回 日本HRチャレンジ大賞奨励賞 |
（株）三越伊勢丹 |
| 2015年３月 | 経済産業省 |  平成26年度ダイバーシティ経営企業100選 |
（株）三越伊勢丹 |
| 2014年９月 | 厚生労働省 |  次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」 |
（株）三越伊勢丹 |