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将来情報に関する留意事項

本ウェブサイト上にて開示されているデータや将来予測は、三越伊勢丹ホールディングスの本資料の発表日現在の判断や入手している情報に基づくもので、記載の目標や予想の達成、および将来の業績を保証するものではなく、様々な要因により大きく異なる可能性があります。また、これらの情報は、今後予告なしに変更されることがあります。
したがって、本情報および資料の利用は、ほかの方法により入手された情報とも照合確認し、利用者の判断によって行っていただきますようお願いします。なお、本資料を利用した結果生じたいかなる損害についても、当社は一切責任を負いません。

新着情報

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

江戸川区新川さくら館特別企画「歌舞伎衣裳の名品展」に協力

日本の伝統芸能である歌舞伎に着用した三越の衣裳を紹介する企画が、東京都江戸川区の「新川さくら館」で4月1日(火)~6日(日)の6日間開催されました...

対談・インタビュー
インタビュー:作家とお客さまをつなぐアート展覧会 小野 あゆ

インタビュー:<br>作家とお客さまをつなぐアート展覧会<br>小野 あゆ

■INTERVIEW アートを学んだ経験とネットワークを活かし、若手現代作家を支援する展覧会を開催 ...

重点取り組み③ 従業員満足度の向上
従業員満足度の向上

LGBTQ+ 尊重の取り組み

当社グループの一人一人にとっての日々の行動の基準である「三越伊勢丹グループ企業倫理行動基準」、および「三越伊勢丹グループ人権方針」において、人権・多様...

ガバナンス
ガバナンス

コンプライアンス・リスクマネジメント推進体制

コンプライアンス・リスクマネジメントの統合的実践 三越伊勢丹グループでは、内部統制システム構築の基本方針にもとづいて、グループ各社の主体的なリス...

動画:三越伊勢丹グループのサステナビリティ
動画:三越伊勢丹グループのサステナビリティ

三越伊勢丹グループのサステナビリティ

三越伊勢丹グループのサステナビリティ

重点取り組み② 持続可能な社会・時代をつなぐ
持続可能な社会・時代をつなぐ

温室効果ガス排出削減の取り組み

LED化の取り組み 2011年より百貨店店舗の天井照明をすべてLED化することを目標とし、2021年度までに約87億円を投資し約51...

重点取り組み(マテリアリティ)
重点取り組み(マテリアリティ)

重点取り組み(マテリアリティ)

特定プロセス マテリアリティ 長期目標と描く未来

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

婦人服のファッションセミナーを開催しました

2月16日、三越銀座店の女性社員3名が文京区目白台の筑波大学附属視覚特別支援学校寄宿舎を訪問し、高等部の女子生徒を対象に婦人服のファッショ...

対談・インタビュー
インタビュー:産休・育休経験バイヤー 佐々木 えりさ

インタビュー:産休・育休経験バイヤー 佐々木 えりさ

■INTERVIEW 自信を持って「ママ、今日もお仕事楽しかったよ!」と伝えられる一日に (株...

ガバナンス
ガバナンス
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役員情報_土井 美和子

社外取締役 土井 美和子(どい みわこ) 独立役員 1954年6月2日生 略歴 ...

対談・インタビュー
対談:小売業の立場で4Rについて考える

社員対談:小売業の立場から4Rを考える

(株)三越伊勢丹 営業本部 オンラインストアグループ デジタル事業運営部 アイムグリーン担当 大塚 信二 ...

重点取り組み③ 従業員満足度の向上
生涯CDPの推進/人材育成

生涯CDPの推進/人材育成(削除予定)

三越伊勢丹グループでは、“特別な”価値をつくり続ける企業グループになるために、「個人の力」と「組織の力」を最大化させ続ける、人事戦略上の『複合的な仕組...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

KISS THE HEART #2 活動報告

キス・ザ・ハート♯2では、2012年に引き続き、2013年のチャリティオークションの落札額1,955,246円(消費税を除く)を「こども芸術の家プ...

重点取り組み① 人・地域をつなぐ
人・地域をつなぐ

文化・伝統の振興・継承

文化・伝統事業への貢献 三越、伊勢丹、岩田屋、丸井今井は、呉服店・呉服商から始まりました。その歴史を振り返ると、明治時代には、「元禄模様」の三井...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

食の安全・安心への取り組み #3

CSRニュースでは、2013年度に実施したWeb アンケートで、お客さまの関心が高かった「食の安全・安心」について、定期的に活動状...

ガバナンス
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三越伊勢丹役員体制

2023年4月1日時点 取締役会長 杉江 俊彦 ...

ガバナンス
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コンプライアンス

コンプライアンスに関する考え方 三越伊勢丹グループは、グループで働く従業員が、法令をはじめ倫理や社会規範等を順守していくために、コン...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

三越伊勢丹グループで応援する東北復興支援6月12日(木)宮城県岩沼市相野釜地区で植樹活動を行いました

三越伊勢丹グループは、継続的な東北復興支援として「瓦礫を活かす 森の長城プロジェクト」の活動に参画しています。 昨年秋のドングリ拾いの活動※に続...

統合レポート
サステナビリティレポート

過去のレポート

三越伊勢丹ホールディングス サステナビリティレポート2021 ※2021年11月30日発行 全体ダウンロード(PDF:約6....

サステナビリティニュース
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食の安全・安心への取り組み #6

(株)三越伊勢丹ホールディングスでは、各店舗が法令遵守を徹底し、お客さまに安全・安心な食を継続してご提供するための取り組みとして、...

メッセージ
サステナビリティの考え方

三越伊勢丹グループ調達方針

三越伊勢丹グループは、長期に目指す姿「お客さまの暮らしを豊かにする、“特別な”百貨店を中核とした小売グループ」を実現するために、適切に商品・サービスを...

サステナビリティニュース
ニュースリリース

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ガバナンス
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ガバナンス

三越伊勢丹グループは、サステナビリティにおける3つの重点取り組み(マテリアリティ)の土台として、「グループガバナンス・コミュニケーション」を掲げていま...

重点取り組み③ 従業員満足度の向上
従業員満足度の向上

外国人・グループ外人財の活躍推進

当社グループでは、求める人財像に沿って国籍にかかわらず採用しています。新卒採用実績としては、過去6年で59名の外国人採用を行っており、今後...