メッセージ
ガバナンス
サステナビリティの考え方
重点取り組み(マテリアリティ)
三越伊勢丹グループの重点取り組み(マテリアリティ)
ESG取り組み
E:環境
環境に関する中長期目標 TCFD提言に沿った情報開示 温室効果ガス排出削減の取り組み 4Rの取り組みS:社会
コミュニケーション ダイバーシティ&インクルージョンの推進 ライフワークバランスの実現 生涯CDPの推進/人財育成 地域社会との協創 文化・伝統の振興・継承 責任ある調達 品質管理G:ガバナンス
コーポレート・ガバナンス リスクマネジメント コンプライアンス対談・インタビュー
〈社員対談〉
サステナブルな未来に向けた取り組み
三越伊勢丹グループらしい地域共創を考える 小売業の立場から4Rを考える〈インタビュー〉
【ダイバーシティ&インクルージョン】女性初の社内出身取締役 【ダイバーシティ&インクルージョン】産休・育休経験バイヤー 【ダイバーシティ&インクルージョン】障がい者も働きがいを感じられる職場づくり 【ライフワークバランスの実現】育休取得男性社員 【リスクマネジメント】女性視点で考えるリスクマネジメント 【文化・伝統の振興・継承】着物の文化を継承 【文化・伝統の振興・継承】作家とお客さまをつなぐアート展覧会 【文化・伝統の振興・継承】ファッション業界の産学連携 【地域社会との共創】地元の人々と農作物を育む 【循環型社会に向けて】環境に配慮したファッションの提案 【サプライチェーン・マネジメント】品質管理から、のれんの信頼を守る将来情報に関する留意事項
本ウェブサイト上にて開示されているデータや将来予測は、三越伊勢丹ホールディングスの本資料の発表日現在の判断や入手している情報に基づくもので、記載の目標や予想の達成、および将来の業績を保証するものではなく、様々な要因により大きく異なる可能性があります。また、これらの情報は、今後予告なしに変更されることがあります。
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文化・伝統事業への貢献 三越、伊勢丹、岩田屋、丸井今井は、呉服店・呉服商から始まりました。その歴史を振り返ると、明治時代には、「元禄模様」の三井...
CSRニュースでは、2013年度に実施したWeb アンケートで、お客さまの関心が高かった「食の安全・安心」について、定期的に活動状...
三越伊勢丹グループは、継続的な東北復興支援として「瓦礫を活かす 森の長城プロジェクト」の活動に参画しています。 昨年秋のドングリ拾いの活動※に続...
(株)三越伊勢丹ホールディングスでは、各店舗が法令遵守を徹底し、お客さまに安全・安心な食を継続してご提供するための取り組みとして、...
三越伊勢丹グループは、長期に目指す姿「お客さまの暮らしを豊かにする、“特別な”百貨店を中核とした小売グループ」を実現するために、適切に商品・サービスを...
当社グループでは、求める人財像に沿って国籍にかかわらず採用しています。新卒採用実績としては、過去6年で59名の外国人採用を行っており、今後...