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新着情報

環境
環境会計

2017年度三越伊勢丹グループ環境会計

2017年度三越伊勢丹グループ環境会計の結果を報告します。三越伊勢丹グループ百貨店を対象範囲として集計しました。今後も、この環境会計をはじめとして...

三越伊勢丹HDのCSR活動
三越伊勢丹のCSRの考え方
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サステナビリティ推進体制(マネジメント体制)

三越と伊勢丹の経営統合後、2017年度まではISO26000の中核主題に沿った「文化・芸術」「被災地支援」「地域の人々と暮らしの応援」の3分野を中...

コミュニティへの参画
文化・芸術

文化・芸術

三越伊勢丹グループでは、お客さまのライフスタイルをより豊かなものにするため、世界中の価値ある文化や芸術をご紹介する取り組みや、日本の良さをあたらし...

消費者課題
気持ちよくお買物していただくために
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子育て世代とともに

三越伊勢丹グループ店舗では、ベビー休憩所やお子さま用トイレの設置など、お子さま連れでも快適に過ごせるための環境づくりをしています。 ...

労働慣行
人財育成

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズによるグループの人材育成プログラム

2009年に設立した三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ(IMH)は、教育・研修、人材派遣・紹介などのサービスを、百貨店を中心とする三越伊勢丹グ...

労働慣行
ダイバーシティ/雇用の多様性
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お買場の付帯業務を担う三越伊勢丹ソレイユ

百貨店店頭での接客には、多くの付帯業務が発生します。ギフト用ラッピングの袋づくりや箱の組み立て、リボンシール貼り、伝票へのショップスタンプの押印な...

環境
環境に配慮した商品・サービス
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母の日にフェアトレード&オーガニックコットンのダブル認証商品を販売

2017年5月3日より、三越伊勢丹の小型店舗では安心安全、かつ製造工程もサステナブルな商品をお客さまに提供したい、という想いから、①フェアトレード...

労働慣行
ダイバーシティ/雇用の多様性

女性の活躍推進

三越伊勢丹グループは、「お客さま一人ひとりにとっての生涯にわたるマイデパートメントストアになる」ことをグループビジョンに掲げ、お客さまに対する...

環境
リスクマネジメント
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PCB含有廃棄物の処理を積極的に推進

名古屋三越栄店 大型トランス 三越伊勢丹グループは、「PCB特別措置法」に基づきPCB(ポリ塩化ビフェニル)が絶縁材料として使用されてい...

コーポレート・ガバナンス
役員情報

役員情報

社外取締役 井田 義則(いだ よしのり)独立役員 1943年5月18日生 略歴 1966年4月 ...

環境
環境活動目標

2017年度 三越伊勢丹グループ 環境活動目標と実績

目標 2017年度の具体的 アクションプラン ※は数値目標 2017年度実績 評価...

環境
省資源
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「スマートラッピング」の推進と「エコバッグ」の販売

スマートラッピングポスター 三越伊勢丹グループ各店では、包装材削減のため、お客さまのご用途にあった包装をお選びいただく「スマートラッピン...

コーポレート・ガバナンス
役員情報

役員情報

社外監査役 平田 竹男(ひらた たけお)独立役員 1960年1月16日生 略歴 1982年4月 ...

労働慣行
ワーク・ライフ・バランス
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働き方改革の取組み「SNACK」

2015年下期から、働き方改革により創出した時間を利用して、主体的に学びたい従業員のために、主に社内のキャリアやスキルを持っている方を...

消費者課題
気持ちよくお買物していただくために

優秀スタイリストの育成

お客さまの「感動」を実現するため、三越伊勢丹グループでは、お客さまと接する「スタイリスト」(販売員)が活躍できる環境を整えています。 ...

公正な事業慣行
公正な事業慣行

コンプライアンス

独占禁止法に基づく公正取引委員会からの排除措置命令および課徴金納付命令について 株式会社三越伊勢丹は2018年1月12日に、公正取引委員会か...

労働慣行
働く環境の整備

働く環境の整備

三越伊勢丹では、従業員が持てる力を最大限発揮できるよう、従業員が安心して働くことができる職場環境づくりと心身の健康保持増進に注力しています。 ...

コミュニティへの参画
地域の人々と暮らしの応援

日本女子サッカーリーグを応援

「活躍する女性を応援する」企業風土を有する当社は、2016年度より日本女子サッカーリーグの「頑張る女性を元気づけ応援する」「次世代の育成を支援する...

コミュニティへの参画
地域の人々と暮らしの応援

チャリティ・寄付一覧

●2017年度 チャリティ・寄付一覧 期間 タイトル 金額 (千円) 累計 ...

環境
生物多様性保全
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生産者とともに汗を流して得た知識・気付きをお客さまへ直接伝える『岩田屋三越ファーム』プロジェクト

岩田屋三越では、2017年度より社員が主体性をもって生産に携わることで地域と絆を深め、生産地の現状や課題を知り接客販売に生かす活動、「岩田屋三越フ...

コミュニティへの参画
文化・芸術
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伊勢丹相模原店×女子美術大学「JOSHIBIISETAN」第3弾

伊勢丹相模原店では、6月27日(水)~7月7日(土)にかけて「女子美術大学」とコラボレーションした「JOSHIBIISETAN」企画を開催いたしま...

コミュニティへの参画
文化・芸術
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三越日本橋本店が国の重要文化財に指定

2016年、三越日本橋本店(本館)が、国の重要文化財に指定されました。 現在の建物は、1914年完成の建物をもとにした豪華なルネサンス式建築。格...

三越伊勢丹HDのCSR活動
三越伊勢丹のCSRの考え方

企業倫理行動基準

「三越伊勢丹グループ企業倫理行動基準」   「三越伊勢丹グループ企業倫理行動基準」は、三越伊勢丹グループで働く一人ひとりが、「私たちの 考え...

労働慣行
人財育成

一人ひとりと向き合うキャリア面談・フィードバック

「“個”と向き合い、モチベーションを引き出す」こと、そして「意欲ある人材の自律的なキャリア形成支援」のため、CDP(キャリア・ディベロップメント・プロ...