GRスタンダード・開示事項 | 該当ページ | |
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GRI 2: 一般開示事項 2021 | ||
1. 組織と報告実務 | ||
2-1 | 組織の詳細 | 会社概要 グループ会社事業 |
2-2 | 組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体 | 三越伊勢丹グループについて グループ会社事業 |
2-3 | 報告期間、報告頻度、連絡先 | 編集方針 |
2-4 | 情報の修正・訂正記述 | — |
2-5 | 外部保証 | ESGデータ集 |
2. 活動と労働者 | ||
2-6 | 活動、バリューチェーン、その他のビジネス関係 | グループ会社事業 サプライチェーン・マネジメント |
2-7 | 従業員 | ESGデータ集(社会) |
2-8 | 従業員以外の労働者 | — |
3. ガバナンス | ||
2-9 | ガバナンス構造と構成 | サステナビリティ推進体制 TCFD提言に沿った情報開示(サステナビリティガバナンス) ガバナンス |
2-10 | 最高ガバナンス機関における指名と選出 | ガバナンス |
2-11 | 最高ガバナンス機関の議長 | ガバナンス |
2-12 | インパクトのマネジメントの監督における 最高ガバナンス機関の役割 | サステナビリティ推進体制 TCFD提言に沿った情報開示(サステナビリティガバナンス) ガバナンス ステークホルダーエンゲージメント |
2-13 | インパクトのマネジメントに関する責任の移譲 | サステナビリティ推進体制 TCFD提言に沿った情報開示(サステナビリティガバナンス) ガバナンス |
2-14 | サステナビリティ報告における 最高ガバナンス機関の役割 | サステナビリティ推進体制 TCFD提言に沿った情報開示(サステナビリティガバナンス) ガバナンス |
2-15 | 利益相反 | 政策保有株式に関する方針
有価証券報告書(P.68,139) |
2-16 | 重大な懸念事項の伝達 | サステナビリティ推進体制 リスクマネジメント コンプライアンス |
2-17 | 最高ガバナンス機関の集合的知見 | サステナビリティに関する方針 ガバナンス |
2-18 | 最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価 | ガバナンス |
2-19 | 報酬方針 | ガバナンス 有価証券報告書(P.65) |
2-20 | 報酬の決定プロセス | ガバナンス 有価証券報告書(P.65) |
2-21 | 年間報酬総額の比率 | ガバナンス 有価証券報告書(P.65-67) ESGデータ集(社会) |
4. 戦略、方針、実務慣行 | ||
2-22 | 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明 | トップメッセージ |
2-23 | 方針声明 | サステナビリティに関する方針 サプライチェーン・マネジメント |
2-24 | 方針声明の実践 | サステナビリティに関する方針 サステナビリティ推進体制 重点取り組み(マテリアリティ) サプライチェーン・マネジメント |
2-25 | マイナスのインパクトの是正プロセス | サステナビリティに関する方針 TCFD提言に沿った情報開示(サステナビリティガバナンス) ガバナンス コンプライアンス |
2-26 | 助言を求める制度および懸念を提起する制度 | コンプライアンス サプライチェーン・マネジメント |
2-27 | 法規制遵守 | コンプライアンス ESGデータ集 |
2-28 | 会員資格を持つ団体 | イニシアティブへの参画・賛同 |
5. ステークホルダー・エンゲージメント | ||
2-29 | ステークホルダー・エンゲージメントへの アプローチ | ステークホルダーエンゲージメント |
2-30 | 団体交渉協定 | ESGデータ集 |
GRI 3: マテリアルな項目 2021 | ||
3-1 | マテリアルな項目の決定プロセス | 重点取り組み 特定プロセス |
3-2 | マテリアルな項目のリスト | 重点取り組み(マテリアリティ) |
3-3 | マテリアルな項目のマネジメント | サステナビリティに関する方針 長期目標と現状 TCFD提言に沿った情報開示(サステナビリティガバナンス) ガバナンス コンプライアンス リスクマネジメント推進体制 |
GRスタンダード・開示事項 | 該当ページ | |
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GRI201: 経済パフォーマンス 2016 | ||
201-1 | 創出、分配した直接的経済価値 | 業績・財務関連グラフ・データ ESGデータ集 |
201-2 | 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 | TCFD提言に沿った情報開示(サステナビリティガバナンス) |
201-3 | 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 | 有価証券報告書(P.110-111) |
201-4 | 政府から受けた資金援助 | — |
GRI 202: 地域経済での存在感 2016 | ||
202-1 | 地域最低賃金に対する標準新人給与の比率(男女別) | — |
202-2 | 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合 | — |
GRI 203: 間接的な経済的インパクト 2016 | ||
203-1 | インフラ投資および支援サービス | 三越伊勢丹グループについて グループ会社事業 経営計画 |
203-2 | 著しい間接的な経済的インパクト | 三越伊勢丹グループについて グループ会社事業 経営計画 地域社会との協創 未来を拓く「人とのつながり」 |
GRI 204: 調達慣行 2016 | ||
204-1 | 地元サプライヤーへの支出の割合 | — |
GRI 205: 腐敗防止 2016 | ||
205-1 | 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 | コンプライアンス ESGデータ集 |
205-2 | 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 | サステナビリティに関する方針 コンプライアンス サプライチェーン・マネジメント ESGデータ集 |
205-3 | 確定した腐敗事例と実施した措置 | ESGデータ集(ガバナンス) |
GRI 206: 反競争的行為 2016 | ||
206-1 | 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 | ESGデータ集(ガバナンス) |
GRI 207: 税金 2019 | ||
207-1 | 税務へのアプローチ | サステナビリティに関する方針 |
207-2 | 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント | ガバナンス |
207-3 | 税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処 | ステークホルダーエンゲージメント |
207-4 | 国別の報告 | 有価証券報告書 |
GRスタンダード・開示事項 | 該当ページ | |
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GRI 301: 原材料 2016 | ||
301-1 | 使用原材料の重量または体積 | ESGデータ集(環境) |
301-2 | 使用したリサイクル材料 | — |
301-3 | 再生利用された製品と梱包材 | — |
GRI 302: エネルギー 2016 | ||
302-1 | 組織内のエネルギー消費 | ESGデータ集(環境) |
302-2 | 組織外のエネルギー消費 | ESGデータ集(環境) |
302-3 | エネルギー原単位 | ESGデータ集(環境) |
302-4 | エネルギー消費量の削減 | ESGデータ集(環境) 脱炭素社会に向けて |
302-5 | 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減 | 温室効果ガス排出量削減に向けた取り組み |
GRI 303: 水と廃水 2018 | ||
303-1 | 共有資源としての水との相互作用 | — |
303-2 | 排水に関連するインパクトのマネジメント | — |
303-3 | 取水 | — |
303-4 | 排水 | ESGデータ集(環境) |
303-5 | 水消費 | 脱炭素社会に向けて ESGデータ集(環境) |
GRI 304: 生物多様性 2016 | ||
304-1 | 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト | — |
304-2 | 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト | 温室効果ガス排出量削減に向けた取り組み(屋上緑化) |
304-3 | 生息地の保護・復元 | — |
304-4 | 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNリストならびに国内保全種リスト対象の生物種 | — |
GRI 305: 大気への排出 2016 | ||
305-1 | 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1) | ESGデータ集(環境) |
305-2 | 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2) | ESGデータ集(環境) |
305-3 | その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ3) | ESGデータ集(環境) |
305-4 | 温室効果ガス(GHG)排出原単位 | ESGデータ集(環境) |
305-5 | 温室効果ガス(GHG)排出量の削減 | 環境に関する中長期目標 TCFD提言に沿った情報開示(サステナビリティガバナンス) ESGデータ集(環境) |
305-6 | オゾン層破壊物質(ODS)の排出量 | — |
305-7 | 窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物 | ESGデータ集(環境) |
GRI 306: 廃棄物 2020 | ||
306-1 | 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト | 循環型社会に向けた4Rの取り組み |
306-2 | 廃棄物関連の著しいインパクトの管理 | 循環型社会に向けた4Rの取り組み |
306-3 | 発生した廃棄物 | 脱炭素社会に向けて ESGデータ集(環境) |
306-4 | 処分されなかった廃棄物 | 脱炭素社会に向けて ESGデータ集(環境) |
306-5 | 処分された廃棄物 | ESGデータ集(環境) |
GRI 307: 環境コンプライアンス 2016 | ||
307-1 | 環境法規制の違反 | ESGデータ集(環境) |
GRI 308: サプライヤーの環境面のアセスメント 2016 | ||
308-1 | 環境基準により選定した新規サプライヤー | — |
308-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置 | サプライチェーン・マネジメント |
GRスタンダード・開示事項 | 該当ページ | |
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GRI 401: 雇用 2016 | ||
401-1 | 従業員の新規雇用と離職 | ESGデータ集(社会) |
401-2 | 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 | — |
401-3 | 育児休暇 | 支援制度と取り組み ESGデータ集(社会) |
GRI 402: 労使関係 2016 | ||
402-1 | 事業上の変更に関する最低通知期間 | — |
GRI 403: 労働安全衛生 2018 | ||
403-1 | 労働安全衛生マネジメントシステム | サステナビリティに関する方針 ヘルス&メンタルケア |
403-2 | 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査 | ヘルス&メンタルケア リスクマネジメント |
403-3 | 労働衛生サービス | ヘルス&メンタルケア |
403-4 | 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション | ヘルス&メンタルケア 三越伊勢丹グループ労働組合 |
403-5 | 労働安全衛生に関する労働者研修 | リスクマネジメント |
403-6 | 労働者の健康増進 | ヘルス&メンタルケア |
403-7 | ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和 | 責任ある調達 |
403-8 | 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 | ヘルス&メンタルケア ESGデータ集(社会) |
403-9 | 労働関連の傷害 | ヘルス&メンタルケア ESGデータ集(社会) |
403-10 | 労働関連の疾病・体調不良 | ヘルス&メンタルケア ESGデータ集(社会) |
GRI 404: 研修と教育 2016 | ||
404-1 | 従業員一人当たりの年間平均研修時間 | ESGデータ集(社会) |
404-2 | 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム | 生涯CDPの推進/人財育成 支援制度と取り組み |
404-3 | 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 | 生涯CDPの推進/人財育成 コミュニケーション |
GRI 405: ダイバーシティと機会均等 2016 | ||
405-1 | ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ | ガバナンス ダイバーシティ&インクルージョンの推進 ESGデータ集(社会) ESGデータ集(ガバナンス) |
405-2 | 基本給と報酬総額の男女比 | ESGデータ集(社会) |
GRI 406: 非差別 2016 | ||
406-1 | 差別事例と実施した救済措置 | — |
GRI 407: 結社の自由と団体交渉 2016 | ||
407-1 | 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー | サステナビリティに関する方針 コミュニケーション サプライチェーン・マネジメント |
GRI 408: 児童労働 2016 | ||
408-1 | 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | サステナビリティに関する方針 サプライチェーン・マネジメント |
GRI 409: 強制労働 2016 | ||
409-1 | 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | サステナビリティに関する方針 サプライチェーン・マネジメント |
GRI 410: 保安慣行 2016 | ||
410-1 | 人権方針や手順について研修を受けた保安要員 | — |
GRI 411: 先住民族の権利 2016 | ||
411-1 | 先住民族の権利を侵害した事例 | — |
GRI 412: 人権アセスメント 2016 | ||
412-1 | 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所 | サステナビリティに関する方針 サプライチェーン・マネジメント |
412-2 | 人権方針や手順に関する従業員研修 | サプライチェーン・マネジメント 人権&ハラスメント防止 |
412-3 | 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約 | — |
GRI 413: 地域コミュニティ 2016 | ||
413-1 | 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 | ステークホルダーエンゲージメント 地域社会との協創 |
413-2 | 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト(顕在的、潜在的)を及ぼす事業所 | — |
GRI 414: サプライヤーの社会面のアセスメント 2016 | ||
414-1 | 社会的基準により選定した新規サプライヤー | — |
414-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 | サプライチェーン・マネジメント |
GRI 415: 公共政策 2016 | ||
415-1 | 政治献金 | — |
GRI 416: 顧客の安全衛生 2016 | ||
416-1 | 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 | 品質管理の取り組み |
416-2 | 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 | ESGデータ集 |
GRI 417: マーケティングとラベリング 2016 | ||
417-1 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 | 品質管理の取り組み |
417-2 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 | ESGデータ集 |
417-3 | マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 | ESGデータ集 |
GRI 418: 顧客プライバシー 2016 | ||
418-1 | 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 | ESGデータ集 |
GRI 419: 社会経済面のコンプライアンス 2016 | ||
419-1 | 社会経済分野の法規制違反 | ESGデータ集 |