| 環境方針 | 有 | https://www.imhds.co.jp/csr/2016/effort/environment/ev_line.html | |||||||||
| 気候変動 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 気候変動方針 | 有 | 「三越伊勢丹グループ環境方針」に含む https://imhds.disclosure.site/ja/themes/86#992 |
|||||||||
| バウンダリ※1 | 単位 | 2016年3月期 | 2017年3月期 | 2018年3月期 | 2019年3月期 | 2020年3月期 | |||||
| GHG排出量 | GHG Scope 1 | グループ | t-CO2 | 27,350 | 27,281 | 25,644 | 24,234 | 22,573 | |||
| GHG Scope 2 | 217,632 | 207,287 | 184,541 | 172,185 | 147,921 | ||||||
| 小計（Scope 1・2） | 244,981 | 234,568 | 210,184 | 196,419 | 170,494 | ||||||
| GHG Scope 3（15カテゴリ）※2 | − | − | 3,462,866 | 3,419,360 | 検証中 | ||||||
| 計（Scope 1・2・3） | − | − | 3,673,050 | 3,615,779 | 検証中 | ||||||
| CO2排出量 | CO2直接排出量 | グループ | t-CO2 | 27,350 | 27,281 | 25,644 | 24,234 | 22,573 | |||
| CO2間接排出量 | 217,632 | 207,287 | 184,541 | 172,185 | 147,921 | ||||||
| 計 | 244,981 | 234,568 | 210,184 | 196,419 | 170,494 | ||||||
| CO2排出量原単位（営業時間×延床面積当たり） | グループ | − | 48.7 | 47.6 | 44.7 | 43.6 | 39.3 | ||||
| フロン類排出量※3 | HFC | グループ | t-CO2 | − | 2,600 | 1,949 | 2,588 | 2,017 | |||
| HCFC | − | 1,185 | 353 | 426 | 70 | ||||||
| CFC | − | 1,059 | 802 | 565 | 1,524 | ||||||
| 計 | − | 4,844 | 3,104 | 3,584 | 3,614 | ||||||
| エネルギー使用量 | 電力使用量 | グループ | GJ | 3,839,531 | 3,715,661 | 3,420,165 | 3,169,908 | 2,884,668 | |||
| 千kWh | 393,395 | 380,703 | 350,427 | 324,786 | 295,560 | ||||||
| ガス使用量 | GJ | 515,307 | 515,128 | 489,151 | 463,992 | 430,939 | |||||
| 地域冷暖房 | 105,017 | 110,985 | 102,179 | 104,192 | 99,815 | ||||||
| 軽油・A重油・灯油使用量 | 18,773 | 18,312 | 11,940 | 11,596 | 10,769 | ||||||
| 蒸気 | 6,621 | 6,938 | 8,243 | 3,032 | 11,088 | ||||||
| 温水・冷水使用量 | 95,894 | 89,948 | 85,911 | 78,946 | 135,153 | ||||||
| 再生可能エネルギー使用量 | 655 | 632 | 583 | 586 | 545 | ||||||
| 計 | 4,581,798 | 4,457,603 | 4,120,450 | 3,832,252 | 3,572,976 | ||||||
| エネルギー原単位（営業時間×延床面積当たり） | グループ | 910.3 | 904.0 | 876.2 | 851.5 | 823.5 | |||||
| 購入、または生成した総再生可能エネルギー | グループ | 千kWh | 67 | 65 | 60 | 60 | 55 | ||||
| ISO 14001 取得数 | グループ | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
| CDP気候変動スコア | グループ | ー | ー | B | A- | A- | |||||
※1 バウンダリ：環境に係るバウンダリ（グループ）は（株）三越伊勢丹ホールディングス、（株）三越伊勢丹、国内グループ百貨店および国内関係会社（一部）です。
※2 Scope3：サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量「Scope3」の算定を行いました。Scope3のバウンダリはカテゴリ毎に異なります。排出量は第三者機関の検証を受けています。
検証結果報告書
（2020年3月期分）
※3 フロン類排出量：フロン排出抑制法で報告している、店内で使用している冷凍・冷蔵庫のフロン漏えい量です。
・「－」としている箇所は、データがないため数値を記載しておりません。
・「%」の数値は、小数点第2位以下を切り捨てて記載しています。
・バウンダリの「三越伊勢丹」は（株）三越伊勢丹（首都圏の百貨店事業会社）を指しています。
| 資源と廃棄物 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 原材料方針 | 有 | 「三越伊勢丹グループ調達方針」に含む https://imhds.disclosure.site/ja/themes/86#1012 |
||||||||
| 廃棄物方針 | 有 | 「三越伊勢丹グループ環境方針」および「三越伊勢丹グループ調達方針」に含む https://imhds.disclosure.site/ja/themes/86#992 https://imhds.disclosure.site/ja/themes/86#1012 |
||||||||
| 化学物質方針 | 有 | 「三越伊勢丹グループ調達方針」に含む https://imhds.disclosure.site/ja/themes/86#1012 |
||||||||
| 生物多様性方針 | 有 | 「三越伊勢丹グループ調達方針」に含む https://imhds.disclosure.site/ja/themes/86#1012 |
||||||||
| バウンダリ※1 | 単位 | 2016年3月期 | 2017年3月期 | 2018年3月期 | 2019年3月期 | 2020年3月期 | ||||
| 原材料使用量（容器包装使用量） | グループ | t | 4,950 | 4,794 | 4,679 | 4,451 | 4,735 | |||
| 廃棄物排出量 | グループ | t | 30,412 | 29,359 | 27,886 | 26,686 | 24,680 | |||
| 廃棄物回収量 | グループ | t | 21,930 | 21,524 | 20,410 | 19,497 | 17,993 | |||
| リサイクル率 | グループ | % | 72.1 | 73.3 | 73.2 | 73.1 | 72.9 | |||
| 最終処分量 | グループ | t | 8,482 | 7,835 | 7,476 | 7,190 | 6,686 | |||
| 最終処分量原単位（売上高当たり） | グループ | t | 7.3 | 6.9 | 6.6 | 6.5 | 5.9 | |||
| 食品リサイクル率 | グループ | % | 72.5 | 77.6 | 75.9 | 76.8 | 75.8 | |||
| NOx 排出量 | 三越伊勢丹 | t | 140 | 70 | 66 | 62 | 85 | |||
| PM 排出量 | 三越伊勢丹 | t | 18 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
| 水 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 水方針 | 有 | 「三越伊勢丹グループ調達方針」に含む https://imhds.disclosure.site/ja/themes/86#1012 |
||||||||
| バウンダリ※1 | 単位 | 2016年3月期 | 2017年3月期 | 2018年3月期 | 2019年3月期 | 2020年3月期 | ||||
| 水資源使用量 | グループ | 千m3 | 3,025 | 3,005 | 2,879 | 2,720 | 2,464 | |||
| 排水量 | グループ | 千m3 | 2,646 | 2,588 | 2,536 | 2,492 | 1,916 | |||
| コンプライアンス | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| バウンダリ※1 | 単位 | 2016年3月期 | 2017年3月期 | 2018年3月期 | 2019年3月期 | 2020年3月期 | ||||
| 環境違反罰金回数 | グループ | 回 | 0 | 0 | 0 | ０ | ０ | |||
| 環境違反罰金額 | グループ | 円 | 0 | 0 | 0 | ０ | ０ | |||
| 方針 | ||
|---|---|---|
| 人権方針 | 有 | 「三越伊勢丹グループ人権方針」に含む https://imhds.disclosure.site/ja/themes/86#1063 |
| 児童労働防止方針 | 有 | 「三越伊勢丹グループ調達方針」に含む https://imhds.disclosure.site/ja/themes/86#1012 |
| 強制労働防止方針 | 有 | 「三越伊勢丹グループ調達方針」に含む https://imhds.disclosure.site/ja/themes/86#1012 |
| 非差別方針 | 有 | 「三越伊勢丹グループ人権方針」に含む https://imhds.disclosure.site/ja/themes/86#1063 |
| 結社の自由の方針 | 有 | 社内規程「労働協約」に含む |
| 団体交渉権の方針 | 有 | |
| 労働安全衛生方針 | 有 | 「三越伊勢丹グループ調達方針」に含む https://imhds.disclosure.site/ja/themes/86#1012 |
| お取組先 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| バウンダリ | 単位 | 2016年 3月期 |
2017年 3月期 |
2018年 3月期 |
2019年 3月期 |
2020年 3月期 |
||||
| お取組先への経営方針説明会 | 三越伊勢丹 | 回 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
| 情報セキュリティ | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| バウンダリ | 単位 | 2016年 3月期 |
2017年 3月期 |
2018年 3月期 |
2019年 3月期 |
2020年 3月期 |
||||
| ISO 27001取得数 | グループ | 件 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |||
| ISO 20000取得数 | 件 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||
| JISQ15001（プライバシーマーク）取得数 | 社 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | ||||
| 情報セキュリティ違反件数 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
| 情報セキュリティ違反罰金額 | 円 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
| 従業員 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| バウンダリ | 単位 | 2016年 3月期 |
2017年 3月期 |
2018年 3月期 |
2019年 3月期 |
2020年 3月期 |
||
| 従業員数※1 （社員・地域限定社員） |
女性 | 三越伊勢丹 | 人 | 5,167 | 5,254 | 5,181 | 4,957 | 4,598 |
| 男性 | 2,890 | 2,826 | 2,617 | 2,405 | 2,186 | |||
| 計 | 8,057 | 8,080 | 7,798 | 7,362 | 6,784 | |||
| 平均臨時雇用者数※1 （パートタイム雇用者数） |
女性 | 人 | 3,069 | 2,671 | 2,554 | 2,292 | 1,788 | |
| 男性 | 180 | 139 | 126 | 101 | 83 | |||
| 計 | 3,249 | 2,810 | 2,680 | 2,393 | 1,871 | |||
| 平均勤続年数※1 （社員） |
女性 | 年 | 22.0 | 20.6 | 20.7 | 21.1 | 21.2 | |
| 男性 | 25.2 | 21.4 | 21.3 | 21.2 | 21.2 | |||
| 計 | 23.5 | 21.0 | 20.9 | 21.1 | 21.2 | |||
| 平均年齢※1 （社員） |
女性 | 歳 | 43.2 | 42.3 | 42.6 | 43.2 | 43.2 | |
| 男性 | 48.2 | 44.3 | 44.2 | 44.2 | 45.5 | |||
| 計 | 45.6 | 43.3 | 43.3 | 43.6 | 44.4 | |||
| 障がい者雇用率※2 | グループ | % | 2.16 | 2.28 | 2.42 | 2.56 | 2.69 | |
| 女性役員数※3 | 人 | 3 | 4 | 3 | 4 | 5 | ||
| 女性管理職数 | 三越伊勢丹 | 人 | 573 | 587 | 576 | 576 | 540 | |
| 女性管理職比率 | % | 21.5 | 22.6 | 23.9 | 25.6 | 25.9 | ||
| 育児休職取得者数 （社員・地域限定社員） |
女性 | 人 | 163 | 124 | 134 | 127 | 126 | |
| 男性 | 25 | 24 | 19 | 19 | 14 | |||
| 計 | 188 | 148 | 153 | 146 | 140 | |||
| 育児休職取得率 （社員・地域限定社員） |
女性 | % | － | － | － | 99.4 | 100.0 | |
| 男性 | － | － | － | 21.8 | 23.3 | |||
| 妊娠・育児のための短時間勤務者数 （社員・地域限定社員） |
女性 | 人 | 457 | 462 | 451 | 457 | 475 | |
| 男性 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |||
| 計 | 457 | 462 | 451 | 457 | 476 | |||
| 育児休職からの復職者数 （社員・地域限定社員） |
人 | 86 | 91 | 97 | 103 | 111 | ||
| バウンダリ | 単位 | 2016年 3月期 |
2017年 3月期 |
2018年 3月期 |
2019年 3月期 |
2020年 3月期 |
||
| 組合加入従業員比率 （社員・地域限定社員） |
三越伊勢丹 | % | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | |
| OHSAS 18001 認証取得数 （労働安全衛生マネジメントシステム） |
件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 新卒採用人数 （社員・地域限定社員） |
女性 | 人 | 262 | 191 | 151 | 67 | 79 | |
| 男性 | 67 | 56 | 32 | 19 | 23 | |||
| 計 | 329 | 247 | 183 | 86 | 102 | |||
| 女性新卒採用比率 | % | 79.6 | 77.3 | 82.5 | 77.9 | 77.4 | ||
| 労働災害件数 | 件 | 153 | 152 | 139 | 97 | 135 | ||
| 年間総実労働時間 | 時間 | − | 1,954 | 1,944 | 1,926 | 1,789 | ||
| 有給取得率 | % | − | 68.5 | 74.9 | 78.2 | 83.3 | ||
| 研修時間※4 のべ研修人数 （社員・地域限定社員・パートタイム・取組先従業員） |
時間 | − | − | 5,770 | 5,627 | 6,093 | ||
| 人 | − | − | 24,377 | 24,640 | 25,123 | |||
| 海外事業所の幹部（役員等）に占める現地社員の割合 | グループ | % | 29.6 | 31.2 | 33.8 | 30.8 | 30.0 | |
※1 各年4月1日現在
※2 各年6月1日現在
※3 社外取締役および（株）三越伊勢丹ホールディングス・（株）三越伊勢丹の執行役員、グループ子会社社長
※4 基礎（入社3年目までの従業員向け研修、取組先従業員の入店研修など）、職務別、領域別、資格取得教育の実施時間を指す。1日あたりに換算すると15.4時間。
| コーポレート・ガバナンス | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 内部統制構築の基本方針 | https://imhds.disclosure.site/ja/themes/132#1072 | ||||||||||||||
| バウンダリ | 単位 | 2016年 3月期 |
2017年 3月期 |
2018年 3月期 |
2019年 3月期 |
2020年 3月期 |
2020年 6月末時点※ |
||||||||
| 取締役数 2020年6月より監査役会設置会社から指名委員会等設置会社へ機関設計を変更しました |
社内 | 女性 | HDS | 人 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||
| 男性 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 6 | |||||||||
| 計 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 6 | |||||||||
| 独立社外 | 女性 | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 | 2 | ||||||||
| 男性 | 2 | 2 | 2 | 2 | １ | 5 | |||||||||
| 計 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 7 | |||||||||
| 社外 （独立以外） |
女性 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||||||
| 男性 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 0 | |||||||||
| 計 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 0 | |||||||||
| 総計 | 8 | 8 | 8 | 9 | 9 | 13 | |||||||||
| 執行役員兼務取締役数 2020年6月より執行役兼務取締役数 |
人 | 5 | 5 | 3※1 | 3※1 | 4※1 | 4 | ||||||||
| 執行役員兼務取締役比率 2020年6月より執行役兼務取締役数比率 |
% | 62.5 | 62.5 | 37.5 | 33.3 | 44.4 | 30.7 | ||||||||
| 社外取締役の独立比率 | % | 66.6 | 66.6 | 66.6 | 75.0 | 75.0 | 100.0 | ||||||||
| 女性取締役比率 | % | 0 | 0 | 0 | 11.1 | 22.2 | 15.3 | ||||||||
| 取締役の平均年齢（社外含む） | 歳 | 64.7 | 65.3 | 65.3 | 65.1 | 62.5 | 62.6 | ||||||||
| 取締役の平均年齢（社内のみ） | 歳 | 60.6 | 61.0 | 60.4 | 60.4 | 60.3 | 60.3 | ||||||||
| 取締役会開催回数 | 回 | 15 | 17 | 15 | 14 | 15 | - | ||||||||
| 取締役会出席率 | % | 99.1 | 97.7 | 95.0 | 99.2 | 95.6 | - | ||||||||
| 独立取締役出席率 | % | 96.6 | 100.0 | 100.0 | 97.4 | 93.3 | - | ||||||||
| 取締役会出席率75%以下取締役数 | 人 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||||
| バウンダリ | 単位 | 2016年 3月期 |
2017年 3月期 |
2018年 3月期 |
2019年 3月期 |
2020年 3月期 |
2020年 6月末時点※ |
||||||||
| 指名委員会委員数 | 社内 | 女性 | HDS | 人 | 0 | ||||||||||
| 男性 | 1 | ||||||||||||||
| 計 | 1 | ||||||||||||||
| 独立社外 | 女性 | 1 | |||||||||||||
| 男性 | 3 | ||||||||||||||
| 計 | 4 | ||||||||||||||
| 社外 （独立以外） |
女性 | 0 | |||||||||||||
| 男性 | 0 | ||||||||||||||
| 計 | 0 | ||||||||||||||
| 総計 | 5 | ||||||||||||||
| 報酬委員会委員数 | 社内 | 女性 | 人 | 0 | |||||||||||
| 男性 | 1 | ||||||||||||||
| 計 | 1 | ||||||||||||||
| 独立社外 | 女性 | 1 | |||||||||||||
| 男性 | 2 | ||||||||||||||
| 計 | 3 | ||||||||||||||
| 社外 （独立以外） |
女性 | 0 | |||||||||||||
| 男性 | 0 | ||||||||||||||
| 計 | 0 | ||||||||||||||
| 総計 | 4 | ||||||||||||||
| 監査委員会委員数 | 社内 | 女性 | 人 | 0 | |||||||||||
| 男性 | 1 | ||||||||||||||
| 計 | 1 | ||||||||||||||
| 独立社外 | 女性 | 1 | |||||||||||||
| 男性 | 3 | ||||||||||||||
| 計 | 4 | ||||||||||||||
| 社外 （独立以外） |
女性 | 0 | |||||||||||||
| 男性 | 0 | ||||||||||||||
| 計 | 0 | ||||||||||||||
| 総計 | 5 | ||||||||||||||
| 指名報酬 委員会委員数 |
社内 | 女性 | 人 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
| 男性 | 2 | 2HDS | 2 | 1 | 1 | ||||||||||
| 計 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | ||||||||||
| 独立社外 | 女性 | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||||
| 男性 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | ||||||||||
| 計 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | ||||||||||
| 社外 （独立以外） |
女性 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||||
| 男性 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 計 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 総計 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | ||||||||||
| 指名報酬委員会開催回数 | 回 | 10 | 11 | 12 | 12 | 12 | |||||||||
| 指名報酬委員会出席率 | % | 100.0 | 100.0 | 96.6 | 98.3 | 93.3 | |||||||||
※1 （株）三越伊勢丹ホールディングスにおいて執行役員身分を持たない業務執行取締役2名を除く
| コーポレート・ガバナンス | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| バウンダリ | 単位 | 2016年 3月期 |
2017年 3月期 |
2018年 3月期 |
2019年 3月期 |
2020年 3月期 |
|||
| 監査役数 2020年6月より監査役会設置会社から指名委員会等設置会社へ機関設計を変更しました |
社内 | 女性 | HDS | 人 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 男性 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||
| 計 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||
| 独立社外 | 女性 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
| 男性 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | ||||
| 計 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | ||||
| 社外 （独立以外） |
女性 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
| 男性 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||
| 計 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||
| 総計 | 4 | 4 | 5 | 5 | 5 | ||||
| 社外監査役の独立比率 | % | 50.0 | 50.0 | 66.6 | 66.6 | 66.6 | |||
| 女性監査役比率 | % | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
| 監査役会開催回数 | 回 | 14 | 14 | 15 | 15 | 16 | |||
| 監査役会出席率 | % | 100.0 | 100.0 | 96.9 | 97.3 | 96.2 | |||
| 独立監査役出席率 | % | 100.0 | 100.0 | 91.6 | 96.6 | 90.6 | |||
| 監査役会出席率75%以下監査役数 | 人 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
| 報酬 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| バウンダリ | 単位 | 2016年 3月期 |
2017年 3月期 |
2018年 3月期 |
2019年 3月期 |
2020年 3月期 |
||
| 取締役報酬 （社外取締役を除く） |
基本報酬※1 | HDS | 百万円 | 144 | 153 | 159 | 175 | 178 |
| ストックオプション | 48 | 72 | 75 | 72 | 66 | |||
| 業績連動賞与 | 58 | 0 | 0 | 58 | 0 | |||
| 計 | 251 | 226 | 234 | 306 | 244 | |||
| 監査役報酬 （社外監査役を除く） |
基本報酬※1 | 百万円 | 44 | 44 | 44 | 50 | 50 | |
| ストックオプション | − | − | − | − | － | |||
| 業績連動賞与 | − | − | − | − | － | |||
| 計 | 44 | 44 | 44 | 50 | 50 | |||
| 社外役員報酬 | 基本報酬※1 | 百万円 | 51 | 51 | 58 | 69 | 78 | |
| ストックオプション | − | − | − | − | － | |||
| 業績連動賞与 | − | − | − | − | － | |||
| 計 | 51 | 51 | 58 | 69 | 78 | |||
※1 子会社を除く
| 株主権 | ||
|---|---|---|
| 買収防衛策 | なし | |
| 会計監査 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| バウンダリ | 単位 | 2016年 3月期 |
2017年 3月期 |
2018年 3月期 |
2019年 3月期 |
2020年 3月期 |
||||
| 会計監査人への報酬※2 | グループ | 百万円 | 269 | 253 | 260 | 247 | 232 | |||
※2 「非監査業務に係る報酬」を含む
| コンプライアンス | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 倫理規範 | 有 | 三越伊勢丹グループ倫理行動基準 https://imhds.disclosure.site/ja/themes/86#925 |
||||||||
| 腐敗防止方針 | 有 | 反贈賄ポリシー https://www.imhds.co.jp/ir/governance/compliance.html |
||||||||
| 贈収賄防止方針 | 有 | 反贈賄ポリシー及び社内規程「贈賄防止規程」に記載有り https://www.imhds.co.jp/ir/governance/compliance.html |
||||||||
| 公益通報者保護方針 | 有 | グループホットライン規程 https://imhds.disclosure.site/ja/themes/152 |
||||||||
| 公正取引に関する指針 | 有 | 公正取引に関する指針 https://imhds.disclosure.site/ja/themes/152#1172 |
||||||||
| バウンダリ | 単位 | 2016年 3月期 |
2017年 3月期 |
2018年 3月期 |
2019年 3月期 |
2020年 3月期 |
||||
| 腐敗防止違反件数 | グループ | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
| 腐敗防止違反罰金額 | グループ | 円 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
| 法令違反件数 | グループ | 件 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | |||
| 法令違反罰金額 | グループ | 万円 | 0 | 0 | 819 | 0 | 1,526 | |||
| 各種会議体 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| バウンダリ | 単位 | 2016年 3月期 |
2017年 3月期 |
2018年 3月期 |
2019年 3月期 |
2020年 3月期 |
|||||
| 「私たちの考え方」推進協議会※3 | 構成員数 | グループ | 人 | 235 | 249 | 255 | 250 | 68 | |||
| 開催回数 | 回 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||
| コンプライアンス・リスクマネジメント推進会議※4 | 構成員数 | 人 | 22 | 24 | 19 | 65 | 75 | ||||
| 開催回数 | 回 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |||||
| サステナビリティ推進会議※5 | 構成員数 | 人 | 61 | 63 | 62 | 21 | 63 | ||||
| 開催回数 | 回 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |||||
| 働き方改革推進会議 | 構成員数 | 人 | － | － | － | 64 | 82 | ||||
| 開催回数 | 回 | － | － | － | 3 | 3 | |||||
※3 2018年3月期までの旧企業理念推進委員会
※4 2018年3月期までの旧リスクマネジメント委員会
※5 2018年3月期までの旧環境委員会
| その他データ | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| バウンダリ | 単位 | 2016年 3月期 |
2017年 3月期 |
2018年 3月期 |
2019年 3月期 |
2020年 3月期 |
||||
| 総店舗数 | 国内百貨店 | 店 | 27 | 25 | 24 | 24 | 21 | |||
| 入店客数 | 三越伊勢丹 | 千人 | 109,095 | 103,409 | 94,000 | 90,083 | 79,412 | |||
| 自社カード 口座数 |
グループ | 万口座 | 272.4 | 269.4 | 268.5 | 263.9 | 252.8 | |||
| 自社カード 取扱高 |
グループ | 百万円 | 1,042,684 | 1,077,390 | 1,093,369 | 1,095,236 | 1,068,100 | |||
| 自社カード 稼働率 |
グループ | % | 82.6 | 82.7 | 82.5 | 81.7 | 80.7 | |||
| 免税売上高※6 | グループ | 百万円 | 60,266 | 52,272 | 67,511 | 75,554 | 64,687 | |||
※6 免税手続きを行った売上の合計