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新着情報

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

ピンクリボンキャンペーン活動報告

12月12日(木)、伊勢丹新宿本店で、10月1日(火)~10月31日(木)の1か月間、伊勢丹本支店で開催した「ピンクリボンキャンペーン」の寄付金贈...

ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

役員情報_牧野 欣功

取締役執行役常務CSDO兼CFO 牧野 欣功(まきの よしのり) 1966年12月2日生 略歴 ...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

緑の東京募金への寄付についてのご報告

三越日本橋本店は、世界有数の環境都市であった「江戸」をテーマにしたエコチャリティキャンペーン「粋な江戸の100手拭い」を2009年5月27...

社会
文化・伝統の振興・継承

文化・伝統の振興・継承

文化・伝統事業への貢献 次世代支援・育成 文化・伝統事業への貢献 1904年、三越は株式会社設立の際にお取組先へ...

イニシアティブへの参画・賛同
イニシアティブへの参画・賛同

イニシアティブへの参画・賛同

国連グローバル・コンパクト 三越伊勢丹ホールディングスは2023年3月に、国連が提唱する「国連グローバル・コ...

社外からの評価
社外からの評価

社外からの評価

インデックス等への組み入れ 主な評価 主な受賞 インデックス等への組み入れ ...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

クリスマス チャリティキャンペーン2013のご報告

2013年11月~12月に、3つのクリスマスチャリティキャンペーンを実施し、 特定非営利活動法人グリーンサンタ基金へ10,874,500円寄付いた...

サステナビリティニュース
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日本イスラエル外交関係樹立60周年記念 日本文化としての歌舞伎紹介事業の「歌舞伎衣裳展示」に協力

日本イスラエル外交関係樹立60周年記念事業の一環として、日本を代表する伝統芸能である歌舞伎をイスラエルで初めて総合的に紹介する企画が、「死海文...

社会
働きやすさ ~多様な"個"の活躍とライフワークバランス~

外国人・グループ外人財の活躍推進

当社グループでは、求める人財像に沿って国籍にかかわらず採用しています。新卒採用実績としては、過去6年で59名の外国人採用を行っており、今後...

三越伊勢丹グループについて
ステークホルダーエンゲージメント

ステークホルダーエンゲージメント

基本的な考え方 三越伊勢丹グループは、全てのステークホルダーとバランス良く、未来志向で友好的な対話やコミュニケーションを通じてWin-Winの関...

社会
安心して働くことのできる社内環境整備

安心して働くことのできる社内環境整備

目指す姿 労使共同宣言「社内環境整備に向けた方針」 全従業員への教育と浸透 目指す姿 三越伊勢丹グループの存在意義...

メッセージ
トップメッセージ

サステナビリティ担当役員メッセージ

※チーフ・アドミニストレイティブ・オフィサー、チーフ・リスク・オフィサー、チーフ・ヒューマン・リソース・オフィサー ステークホルダーと共に社...

社会
サプライチェーン・マネジメント

サプライチェーン・マネジメント

三越伊勢丹グループは、企業理念のなかで大切にする思考と行動の一つとして、「常に真摯な姿勢で、健全な方法を選択し、社会的責任を果たす」ことを定めています...

社会
働きやすさ ~多様な"個"の活躍とライフワークバランス~

ライフワークバランスの実現

少子高齢化、生産年齢人口の減少、働き方への価値観の変化に伴い、働き方の自由度を拡大する「ライフワークバランスの実現」が重要視されています。文字どおり「...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

食の安全・安心への取り組み #5

8月26日(火)、三越銀座店で「第1回  食品衛生講習会」が開催され、店内のレストラン、カフェ25店舗の店長、料理長が出席しました。 これま...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

メリー グリーン クリスマス 2012 クリスマス チャリティキャンペーン のご報告

7年目となるベアサンタ BE@RBRICKストラップのチャリティ販売(400円中100円寄付)を、2012年12月5日(水)から全国の三越伊勢丹グ...

環境
TCFD提言に沿った情報開示

TCFD提言に沿った情報開示

三越伊勢丹グループは、気候変動対応を企業活動を営んでいくうえでの重要課題として位置づけています。 2021年度には「気候関連財務情報開示タスクフ...

対談・インタビュー
対談・インタビュー

扉ページ

対談・インタビュー ...

サステナビリティ経営
サステナビリティに関する基本方針

<div id="1063-0" class="anch">三越伊勢丹グループ人権方針</div>

三越伊勢丹グループは、長い歴史のなかでお客さま、従業員、お取組先、地域のコミュニティ等の様々なステークホルダーの皆さまと“共存共栄”してきた背景から、...

社会
働きがい ~“個”を成長させる生涯CDP~

自律的に学ぶ機会の提供

従業員が自主的に学ぶ能力開発の機会提供を拡充しています。 代表例として「MANABIの森eラーニング」という、グループ従業員の誰もが利用できるeラー...

対談・インタビュー
対談:地域社会との協創を考える

対談:三越伊勢丹グループらしい地域共創を考える

(株)ワンデイワーク 代表取締役社長 飯島 芳之 (株)三越伊勢丹 営業本部 外商統括部 法人外商グル...

サステナビリティニュース
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「エバーグリーン」が「瓦礫を活かす 森の長城プロジェクト」に参加しました。

三越伊勢丹グループは、2013年から発信している「これからの百貨店宣言」の第一に「接客」の重要性を掲げ、「接客」とその最前線にいる「スタイリスト」...

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食の安全・安心への取り組み #7

(株)三越伊勢丹グループの関係会社である(株)伊勢丹会館では、管理運営する会館内13店舗のテナント飲食店で、お客さまが安全・安心にお過ごしいただけ...

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2011年 メリーグリーンクリスマス2011クリスマスチャリティキャンペーン チャリティのご報告

2011年12月7日(水)から全国の三越伊勢丹グループ・協力店計32店舗にて開催いたしました6年目となるクリスマス恒例のベアサンタのストラップ...