三越伊勢丹グループの事業戦略

株式会社三越伊勢丹ホールディングスにおける 内部統制システム構築の基本方針

当社グループは、健全かつ透明性の高いグループ経営と企業価値の最大化を図るべく、業務の適正を確保するために、以下の内部統制システム構築の基本方針...

江戸川区新川さくら館特別企画「歌舞伎衣裳の名品展」に協力

日本の伝統芸能である歌舞伎に着用した三越の衣裳を紹介する企画が、東京都江戸川区の｢新川さくら館｣で4月1日（火）～6日（日）の6日間開催されました...

｢Bonds with Designers｣モア・トゥリーズへの寄付についてご報告

三越伊勢丹グループは、「Bonds with Designers」チャリティＴシャツ展を5月27日～6月10日まで三越伊勢丹の6店舗および伊勢...

根本精神とあゆみ

約350年息づくサステナブルな精神 私たちは、時代が変化する中、自ら変革することで幾度の困難を乗り越えてきました。 三越の歴史は、お客...

IRポリシー

IRポリシー

食の安全・安心への取り組み　＃4

（株）三越伊勢丹ホールディングス　営業本部店舗政策部営業コンプライアンス担当品質管理では、各店舗の食の安全・安心に対する意識を高め...

顧客に対する責任

 品質管理への姿勢 適正表示の推進 品質管理基準・適正な表示のためのルール 社内体制の構築と推進 従業員への教育 ...

トップメッセージ

三越伊勢丹グループの目指す姿 当社グループは、2023年5月に、三越伊勢丹グループ企業理念を再整理し発表しました。これは、コロナ禍の厳し...

ガバナンス

● 「−」としている箇所は、データがないため数値を記載しておりません。 ● 「%」の数値は、小数点第2位以下を切り捨てて記載しています。 ● バウ...

三越伊勢丹グループ行動規範

三越伊勢丹グループ行動規範は、「三越伊勢丹グループ 企業理念」を実践するために、グループの役職員が日々の業務においていかに判断し、行動すべきかの倫理的...

温室効果ガス排出量削減の取り組み

省エネ～LEDへの切り替え～ 2011年より百貨店店舗の天井照明を全てLED化することを目標として、2022年度までに約91億円を投資し約53万...

日本のもの・こと・ひとづくり　ＪＡＰＡＮ　ＳＥＮＳＥＳ　

三越伊勢丹グループでは、本業を通じたCSR活動の一環として、「日本を元気にしていく」という志のもと、作り手と使い手（お客さま）をつなげる役割を担っ...

食の安全・安心への取り組み ＃1

　2014年度は、WEBアンケートにて当社が取り組む活動として最も期待の高かった「食の安全・安心」について、...

「日本繁昌」東日本復興支援チャリティキャンペーン日本繁昌大展覧会　チャリティ広告展　3/28～4/24

「元気な未来を広告から」をコンセプトに、日本を代表するアーティストたちが東日本震災後の日本を元気づけ、未来に向けての希望を表現した「元気な日本...

編集方針

三越伊勢丹ホールディングスのサステナビリティサイト（当サイト）および「サステナビリティレポート2023」は、より多くのステークホルダーの皆さまに当社グ...

扉ページ

対談・インタビュー ...

社会

● 「−」としている箇所は、データがないため数値を記載しておりません。 ● 「%」の数値は、小数点第2位以下を切り捨てて記載しています。 ● バウ...

GRIスタンダード対照表

一般開示事項 経済 環境 社会 一般開示事項 GRスタンダード・開示事項 ...

LGBTQ+ 尊重の取り組み

当社グループの一人一人にとっての日々の行動の基準である「三越伊勢丹グループ企業倫理行動基準」、および「三越伊勢丹グループ人権方針」において、人権・多様...

リスクマネジメント

リスクマネジメント推進体制 当社グループは、執行役社長を議長とするコンプライアンス・リスクマネジメント推進会議にて、リスクマネジメント体制・取り...

緑の東京募金への寄付についてのご報告

三越日本橋本店は、世界有数の環境都市であった「江戸」をテーマにしたエコチャリティキャンペーン「粋な江戸の100手拭い」を2009年5月27...

2012彩り祭-いろどり祭　キノコストラップチャリティ　結果報告

2012年8月29日（水）より、（株）三越伊勢丹の首都圏の基幹店3店舗（伊勢丹新宿本店、日本橋三越本店、銀座三越）にて、秋のファッションキャン...

サステナビリティレポート

三越伊勢丹ホールディングス サステナビリティレポート2023 ※2023年11月29日発行 全体ダウンロード(PDF：約25...