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新着情報

三越伊勢丹HDのCSR活動
ステークホルダーとのかかわり

ステークホルダーとのかかわり

三越伊勢丹グループは、お客さま、従業員、株主、お取組先などグループを取り巻くさまざまな関係者の方々との確固たる信頼関係を構築し、維持・向上すること...

コミュニティへの参画
地域の人々と暮らしの応援
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職業体験を通じた次世代育成

少子化が進む日本では、次世代を担う子どもたちの育成がますます重要になっています。 三越伊勢丹グループでは、各店舗においてお子様たちの健全な育成を願...

三越伊勢丹HDのCSR活動
三越伊勢丹のCSRの考え方

人権方針

「三越伊勢丹グループ人権方針」   三越伊勢丹グループは、お客様、従業員、お取組先、地域のコミュニティ等、企業活動を行う上で関わる様々なステー...

労働慣行
人財育成

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズによるグループの人材育成プログラム

2009年に設立した三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ(IMH)は、教育・研修、人材派遣・紹介などのサービスを、百貨店を中心とする三越伊勢丹グ...

消費者課題
安全・安心への取組み
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事業継続計画(BCP)水害対策訓練を実施

三越伊勢丹グループの事業継続計画(BCP)では、グループ経営存続の危機にかかわる事態として想定しうるリスクとして、首都直下地震、首都圏大規模水害お...

労働慣行
ワーク・ライフ・バランス

ワーク・ライフ・バランス

三越伊勢丹では、従業員の多様な働き方や、仕事と家庭の両立を積極的に支援しています。従業員のライフスタイルに合わせた育児・介護支援制度などを構築し、...

人権
人権

人権教育セミナーの実施

三越伊勢丹グループでは、「人権尊重の考え方の理解を深め身につけて」行動することにより、自己の人権を守るだけでなく、あらゆるステークホルダーへの人権...

コミュニティへの参画
地域の人々と暮らしの応援
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「ピンクリボンキャンペーン」をグループ全体に拡大

募金の様子 三越伊勢丹では、首都圏の伊勢丹店舗で2007年より、首都圏の三越店舗では2014年より「ピンクリボンキャンペーン」を実施して...

労働慣行
ワーク・ライフ・バランス

定年後再雇用制度

三越伊勢丹では、定年後の再雇用制度(エルダースタッフ制度)を導入しており、原則として定年後再雇用希望者全員が65歳まで継続勤務が可能な制度を整備し...

消費者課題
気持ちよくお買物していただくために

気持ちよくお買物していただくために

三越伊勢丹グループでは、お客さまのご期待以上にお応えすることこそが「人と時代をつなぐ」企業の責任と考えています。お客さまの生活のさまざまな場面でお...

環境
サプライチェーンの取組み

サプライチェーンの取組み

三越伊勢丹グループは2018年5月に、 調達方針 を策定しました。今後もお取組先とともにサプライチェーンの取組みを進めます。 ...

公正な事業慣行
公正な事業慣行
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「三越伊勢丹会」総会・懇親会を開催

総会の様子 2018年4月11日、会員のお取組先にご出席いただき、平成30年「三越伊勢丹会」総会・懇親会を開催しました。「三越伊勢丹会」...

人権
人権

ハラスメントの防止

三越伊勢丹グループでは、職場の環境整備と生産性向上のための重要な課題の一つとして「しない・させない・みすごさない」をスローガンに、ハラスメント防止...

消費者課題
安全・安心への取組み
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安心安全のための従業員研修の実施

研修中の様子 「商品やサービスにかかわる法律上の知識」、「事故を未然に防ぐための店頭対応」などのさまざまな従業員向けセミナーを通じ、 お...

労働慣行
人材への取組みと実績・評価

外部表彰制度・認定制度(2014年度~)の評価実績

表彰・認定日 主催 表彰制度・認定制度名 2014年9月 厚生労働省 ...

三越伊勢丹HDのCSR活動
CSR活動の推進

CSR戦略策定のプロセス

1.これまでの三越・伊勢丹のCSR活動 三越・伊勢丹では、これまでの企業理念の実践を通してステークホルダーとの信頼関係を築くことがCSR...

サステナビリティに関わる主な表彰制度等
サステナビリティに関わる主な表彰制度等

サステナビリティにかかわる主な外部評価一覧

賞の名称 ※はランキング ★は認定 主催者/発表元 趣旨・選考基準・摘要等 当社受...

三越伊勢丹HDのCSR活動
三越伊勢丹のCSRの考え方

調達方針

「三越伊勢丹グループ調達方針」   1. 法令遵守・公正取引 事業活動を行うおのおのの国・地域において適用される国際条約、および関連する法令...

消費者課題
気持ちよくお買物していただくために
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接客技術の向上

■ロールプレイング大会出場を通じたスキルアップ 三越伊勢丹グループのスタイリストは、外部団体、各商業施設主催のロールプレイング大会へ出場する...

消費者課題
安全・安心への取組み

百貨店初「国土強靭化貢献団体」認証(レジリエンス認証)取得

2016年12月、三越伊勢丹は百貨店で初めて、「国土強靭化貢献団体」認証(レジリエンス認証)を取得しました。 レジリエンス認証とは、国内初の事業...

環境
気候変動への対応
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LED照明の積極的な導入

2017年度は、グループ全店の店頭の天井照明をすべてLED化することを目標とし、過去最大の約27億円を投資して約147,000台の照明器具をLED...

環境
リスクマネジメント

フロン排出抑制法・アスベスト除去への対応

2015年4月からフロン排出抑制法が全面施行され、第一種特定製品(業務用冷凍・冷蔵・空調機器)の所有者・管理者に、使用中の機器を整備・点検・記録す...

CSRニュース(アーカイブ)
ニュースリリース

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ニュースリリース      

コミュニティへの参画
地域の人々と暮らしの応援

チャリティ・寄付一覧

●2017年度 チャリティ・寄付一覧 期間 タイトル 金額 (千円) 累計 ...