着物の技術を、ファッションの視点から引き出す「あたらしい、王道」

2006年よりスタイリスト、ファッションディレクターとして活動開始。以来、ファッション、カルチャー、ストリートの枠を超え、多方面で活躍する山口壮大...

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ニュースリリース      

企業統治の体制

取締役・各種委員会の構成 取締役の構成 各種委員会の構成 経営監督機構 取締役会 取締役会の...

リスクマネジメント

リスクマネジメントに関する考え方について リスクマネジメント体制について 事業等のリスクについて

「私たちの考え方」の社内浸透に向けた取り組み

2018年4月、三越伊勢丹グループでは、グループの存在意義やめざす姿を整理し「私たちの考え方」を策定しました。これは、三越伊勢丹グルー...

三越美術品・史料の活用

■三越の美術品や歴史史料の活用 三越伊勢丹グループでは歴史と伝統とともに歩んできた三越の歴史史料を保存し、現代に引き継がれている貴重なデザインや...

重点取組１人・地域をつなぐ（扉）

重点取組１　人・地域をつなぐ 具体的な取り組み 新型コロナウイルス感染拡大へのチャリティ・募金活動  こちら 地域産業の活性...

サステナビリティに関するお客さまへのアンケート結果報告

2020年12月実施のアンケート結果は  こちら

KISS THE HEART #1　 東日本大震災復興支援　アート＆チャリティプログラム（2011-2014） チャリティ先「こども芸術の家プロジェクト」活動報告　8/3～8/5

三越伊勢丹が行う“アートを通じて復興支援を継続的に行う社会貢献事業” ＫＩＳＳ　ＴＨＥ　ＨＥＡＲＴ　＃１　東日本復興支援アート＆チャリティプロ...

トップページ（画像アップ、指示用）

食の安全・安心への取り組み ＃1

　2014年度は、WEBアンケートにて当社が取り組む活動として最も期待の高かった「食の安全・安心」について、...

クリスマス　チャリティキャンペーン2013のご報告

2013年11月～12月に、3つのクリスマスチャリティキャンペーンを実施し、 特定非営利活動法人グリーンサンタ基金へ10,874,500円寄付いた...

対象範囲

●報告対象期間 掲載データは原則、決算期2019年4月から2020年3月、記述情報は2020年８月末までを含みます。(一部2018年度データを使...

役員情報_小山田 隆

社外取締役 小山田 隆（おやまだ たかし）独立役員 1955年11月2日生 略歴 ...

サプライチェーンの取り組み

三越伊勢丹グループは2018年5月に、 調達方針 を策定しました。今後もお取組先とともにサプライチェーン上の社会課題や環境問題への対応に取り組んでまい...

役員情報_久保山 路子

社外取締役 久保山 路子（くぼやま みちこ）独立役員 1956年4月16日生 略歴 ...

リスクマネジメントに関する考え方について

リスクマネジメントの推進 当社グループでは、内部統制システム構築の基本方針に基づいて、グループ各社の主体的なリスクマネジメント体制を整備構築...

積極的な正社員登用の拡大

メイト社員（地域限定社員）は、全従業員約9,200名のうち約2,200名を占め、百貨店で最も重要な店頭販売で大きな役割を担っています。入社４年目以降を...

グリーンサンタ基金への寄付についてご報告

三越伊勢丹グループは、「地球のために、子どもたちのために 未来へつづくクリスマス」をテーマにチャリティキャンペーン「メリーグリーンクリスマ...

調達方針

1. 法令遵守・公正取引 事業活動を行うおのおのの国・地域において適用される国際条約、および関連する法令等を遵守し、公正で自由な競争に基づく透明で適...

｢Bonds with Designers｣モア・トゥリーズへの寄付についてご報告

三越伊勢丹グループは、「Bonds with Designers」チャリティＴシャツ展を5月27日～6月10日まで三越伊勢丹の6店舗および伊勢...

報告書に関するお問い合わせ先

株式会社 三越伊勢丹ホールディングス 総務統括部　グループ総務部　 E-mail：csr@imhds.co.jp

反贈賄ポリシー

三越伊勢丹グループ反贈賄ポリシー 三越伊勢丹グループは、コンプライアンスの徹底のために、反贈賄への取り組みを宣言し、賄賂その他の不正な手段に...

お客さまとともに

三越伊勢丹グループでは、持続可能な社会の実現のためお客さまと未来について語り合ってまいります。