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新着情報

労働慣行
ダイバーシティ/雇用の多様性

ダイバーシティ/雇用の多様性

三越伊勢丹グループでは、性別や雇用形態に関わらず、すべての従業員が活躍できる基盤の構築を進め、多様な人材が能力を発揮する環境づくりに取り組んでいま...

消費者課題
安全・安心への取組み
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品質管理による点検活動

三越伊勢丹営業コンプライアンス担当品質管理では、三越伊勢丹グループ調達方針「2. 品質管理 品質管理体制に基づいて常に商品・サービスの品質向上に努...

消費者課題
安全・安心への取組み

安全・安心への取組み

三越伊勢丹グループでは、お客さまに安心してご来店、お買物していただくために、品質管理や安全な環境づくりに取り組んでいます。 Con...

コーポレート・ガバナンス
役員情報

役員情報

取締役 武藤 隆明(むとう たかあき) 1956年11月28日生 略歴 1979年6月 (...

コーポレート・ガバナンス
役員情報

役員情報

社外取締役 井田 義則(いだ よしのり)独立役員 1943年5月18日生 略歴 1966年4月 ...

消費者課題
気持ちよくお買物していただくために

気持ちよくお買物していただくために

三越伊勢丹グループでは、お客さまのご期待以上にお応えすることこそが「人と時代をつなぐ」企業の責任と考えています。お客さまの生活のさまざまな場面でお...

コミュニティへの参画
地域の人々と暮らしの応援

日本女子サッカーリーグを応援

「活躍する女性を応援する」企業風土を有する当社は、2016年度より日本女子サッカーリーグの「頑張る女性を元気づけ応援する」「次世代の育成を支援する...

コーポレート・ガバナンス
役員情報

役員情報

監査役 瀧野 良夫(たきの よしお) 1956年5月11日生 略歴 1981年4月 (株)...

消費者課題
安全・安心への取組み
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百貨店初「国土強靭化貢献団体」認証(レジリエンス認証)取得

2016年12月、三越伊勢丹は百貨店で初めて、「国土強靭化貢献団体」認証(レジリエンス認証)を取得し、2018年12月には従来の「事業継続」に「社...

環境
サプライチェーンの取組み

サプライチェーンの取組み

三越伊勢丹グループは2018年5月に、 調達方針 を策定しました。今後もお取組先とともにサプライチェーンの取組みを進めます。 ...

消費者課題
気持ちよくお買物していただくために

優秀スタイリストの育成

お客さまの「感動」を実現するため、三越伊勢丹グループでは、お客さまと接する「スタイリスト」(販売員)が活躍できる環境を整えています。 ...

CSRニュース(archive)
ニュースリリース

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CSRニュース(detail)
最新のCSRニュース

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最新のCSRニュース ---- ---  

コミュニティへの参画
文化・芸術
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院展・伝統工芸展等文化展の開催

■アートとお客さまのつなぎ手として 1907年の三越美術部創設以来、若手芸術家を発掘し、巨匠作家を紹介して参りました。現在でも、三越伊勢丹グルー...

環境
気候変動への対応
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LED照明の積極的な導入

2017年度は、グループ全店の店頭の天井照明をすべてLED化することを目標とし、過去最大の約27億円を投資して約147,000台の照明器具をLED...

コミュニティへの参画
文化・芸術
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伊勢丹立川店で「アール・ブリュット立川2017」を開催

伊勢丹立川店では、地域貢献、芸術支援の一環として、障がいのある方々が自由な発想で表現したアート作品を展示する「アール・ブリュット立川2017」を2...

環境
環境データ

SCOPE3 カテゴリ別排出量

地球環境保全のためにはサプライチェーン全体を含めた環境負荷低減の取組みが重要であるとの認識の下、 サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量「ス...

サステナビリティに関わる主な表彰制度等
サステナビリティに関わる主な表彰制度等

サステナビリティにかかわる主な外部評価一覧

外部からの評価 主催者/発表元 趣旨・選考基準・摘要等 当社受賞歴 ・順位等 ...

環境
サプライチェーンの取組み

調達方針

調達方針は  こちらをご覧ください。

コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンス

Contents コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 企業統治の体制 役員情報 内部統制システム構築の基本方...

コミュニティへの参画
地域の人々と暮らしの応援

チャリティ・寄付一覧

●2017年度 チャリティ・寄付一覧 期間 タイトル 金額 (千円) 累計 ...

環境
環境コミュニケーション
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七夕イベントで竹紙の短冊使用

2018年6月20日から7月7日まで、三越伊勢丹グループ各店の七夕イベントとして、「短冊」と「願い事スポット」をご用意。ご自身で短冊に願い事を書い...

労働慣行
人財育成
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意欲ある人材の自律的なキャリア形成制度

新しい商品・サービスなどの創造や既存のやり方に対しての変革は、その担い手である従業員の成長が不可欠であり、社員自らがキャリアを選択し、チャレンジで...

環境
環境に配慮した商品・サービス
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グループ全店で 「グローバル・グリーン キャンペーン」を開催

2018年5月14日から29日、「Breezy Days -緑と風を感じて-」をテーマに、持続可能な社会実現につながる先進的なモノ・コ...