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新着情報

環境
環境に配慮した商品・サービス

環境に配慮した商品・サービス

三越伊勢丹グループでは、サスティナブルな社会をめざし、自然を想い、人と環境に優しい商品・サービスをご提供しています。 Conten...

サステナビリティに関わる主な表彰制度等
サステナビリティに関わる主な表彰制度等

サステナビリティにかかわる主な外部評価一覧

賞の名称 ※はランキング ★は認定 主催者/発表元 趣旨・選考基準・摘要等 当社受...

三越伊勢丹HDのCSR活動
三越伊勢丹のCSRの考え方
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サステナビリティ推進体制(マネジメント体制)

三越と伊勢丹の経営統合後、2017年度まではISO26000の中核主題に沿った「文化・芸術」「被災地支援」「地域の人々と暮らしの応援」の3分野を中...

三越伊勢丹HDのCSR活動
三越伊勢丹のCSRの考え方

調達方針

「三越伊勢丹グループ調達方針」   1. 法令遵守・公正取引 事業活動を行うおのおのの国・地域において適用される国際条約、および関連する法令...

三越伊勢丹HDのCSR活動
CSR活動の推進

CSR戦略策定のプロセス

1.これまでの三越・伊勢丹のCSR活動 三越・伊勢丹では、これまでの企業理念の実践を通してステークホルダーとの信頼関係を築くことがCSR...

三越伊勢丹HDのCSR活動
三越伊勢丹のCSRの考え方

企業倫理行動基準

「三越伊勢丹グループ企業倫理行動基準」   「三越伊勢丹グループ企業倫理行動基準」は、三越伊勢丹グループで働く一人ひとりが、「私たちの 考え...

エンゲージメント
お客さまのCSRアンケート結果報告

2.質問に対するご回答(抜粋)

三越伊勢丹グループのCSR活動についてご存知ですか。(認知度の確認) 三越伊勢丹グループのCSR活動について、あなたのお...

労働慣行
ワーク・ライフ・バランス
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育児・介護支援制度

三越伊勢丹では、育児・介護にかかわるさまざまな支援制度を構築しています。こうした制度は、正社員だけでなく、メイト社員(領域・勤務地限定社員)も...

環境
生物多様性保全

都市のオアシス「アイ・ガーデン」「銀座テラス」

●生物多様性・温暖化対策 屋上緑化の取組み(伊勢丹新宿本店、三越銀座店) アイ・ガーデン 銀座テラス 伊勢丹新宿本...

消費者課題
気持ちよくお買物していただくために

気持ちよくお買物していただくために

三越伊勢丹グループでは、お客さまのご期待以上にお応えすることこそが「人と時代をつなぐ」企業の責任と考えています。お客さまの生活のさまざまな場面でお...

環境
気候変動への対応
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3店舗がCASBEE(建築環境総合性能評価システム)不動産認証でSランクを取得

CASBEE認証マーク 基幹3店舗である伊勢丹新宿本店・三越日本橋本店・三越銀座店は、2016年3月に「CASBEE不動産評価認証※」で...

CSRニュース
ニュースリリース

index

ニュースリリース      

環境
サプライチェーンの取組み

サプライチェーンの取組み

三越伊勢丹グループは2018年5月に、 調達方針 を策定しました。今後もお取組先とともにサプライチェーンの取組みを進めます。 ...

環境
環境に配慮した商品・サービス
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グループ全店で 「グローバル・グリーン キャンペーン」を開催

2018年5月14日から29日、「Breezy Days -緑と風を感じて-」をテーマに、持続可能な社会実現につながる先進的なモノ・コ...

コミュニティへの参画
地域の人々と暮らしの応援

チャリティ・寄付一覧

●2017年度 チャリティ・寄付一覧 期間 タイトル 金額 (千円) 累計 ...

労働慣行
ワーク・ライフ・バランス
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働き方改革の取組み「SNACK」

2015年下期から、働き方改革により創出した時間を利用して、主体的に学びたい従業員のために、主に社内のキャリアやスキルを持っている方を...

環境
省資源
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「スマートラッピング」の推進と「エコバッグ」の販売

スマートラッピングポスター 三越伊勢丹グループ各店では、包装材削減のため、お客さまのご用途にあった包装をお選びいただく「スマートラッピン...

三越伊勢丹HDのCSR活動
CSR編集方針

CSR報告メディア

●三越伊勢丹ホールディングス CSR Webサイト リアルタイムなCSR活動報告をめざし、Webサイトでの報告により、今まで以上に、より多くのス...

消費者課題
安全・安心への取組み
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「自衛消防訓練審査会」への参画

三越伊勢丹では、「自分たちの店舗は自分たちで守る」ことの重要性に鑑み、毎年首都圏各店が、各自治体の消防署主催の「自衛消防訓練審査会」に積極的に参加...

環境
生物多様性保全
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生産者とともに汗を流して得た知識・気付きをお客さまへ直接伝える『岩田屋三越ファーム』プロジェクト

岩田屋三越では、2017年度より社員が主体性をもって生産に携わることで地域と絆を深め、生産地の現状や課題を知り接客販売に生かす活動、「岩田屋三越フ...

三越伊勢丹HDのCSR活動
CSR編集方針

免責事項

本サイトには、「三越伊勢丹グループの関係会社」の過去と現在の事実だけでなく、公開日時点における計画や見通し、経営方針・経営戦略に基づいた将来予測が含ま...

労働慣行
人材への取組みと実績・評価

外部表彰制度・認定制度(2014年度~)の評価実績

表彰・認定日 主催 表彰制度・認定制度名 2014年9月 厚生労働省 ...

三越伊勢丹HDのCSR活動
三越伊勢丹のCSRの考え方

三越伊勢丹グループのサステナビリティ推進

三越伊勢丹グループ企業倫理行動基準 三越伊勢丹グループで働く一人ひとりが、「私たちの考え方」を実践するための基盤であり、日々の行...

労働慣行
人財育成

一人ひとりと向き合うキャリア面談・フィードバック

「“個”と向き合い、モチベーションを引き出す」こと、そして「意欲ある人材の自律的なキャリア形成支援」のため、CDP(キャリア・ディベロップメント・プロ...