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新着情報

社会
ダイバーシティ/雇用の多様性

ダイバーシティ/雇用の多様性

三越伊勢丹グループでは、性別や雇用形態に関わらず、すべての従業員が活躍できる基盤の構築を進め、多様な人材が能力を発揮する環境づくりに取り組んでいます。...

データ集
データ集

ガバナンス

ガバナンス コーポレート・ガバナンス   バウンダリ 単位 2016...

社会
ワーク・ライフ・バランス
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朝活・夜活「SNACK」

2015年下期から、働き方改革により創出した時間を利用して、主体的に学びたい従業員のために、主に社内のキャリアやスキルを持っている方を講師...

コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

株式会社三越伊勢丹ホールディングスにおける 内部統制システム構築の基本方針

当社グループは、健全かつ透明性の高いグループ経営と企業価値の最大化を図るべく、業務の適正を確保するために、以下の内部統制システム構築の基本方針を実...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

KISS THE HEART #1 東日本大震災復興支援 アート&チャリティプログラム(2011-2014)

KISS THE HEARTは、アートを通じて、復興支援を継続的に行なうチャリティプログラムです。東京の新鋭アーティスト作品を2月1日から2月...

環境
4R
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衣料品回収 ~■Recycle

三越伊勢丹グループは、お客さまの不要になった衣料品を回収、リサイクルにつなげる取組みをしています。 2016年度より、「BRING」※...

社会
地域・社会とともに【地域コミュニティへの参画】
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全国各拠点で地域イベントに参加

三越伊勢丹グループでは、店舗が所在する地域の人々との触れ合いを大切にしながら、さまざまな地域イベントに積極的に参加するとともに、地域に根ざした社会貢献...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

産官学の連携 伊勢丹松戸店の取り組み

12月17日(火)、伊勢丹松戸店は、聖徳大学および松戸市との間で、連携協定を締結し、調印式を行いました。式は松戸市役所で行われ、松戸市の本郷谷健次...

コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス
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企業統治の体制

取締役・各種委員会の構成 取締役の構成 各種委員会の構成 経営監督機構 取締役会 取締役会の...

コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 企業統治の体制 役員情報 内部統制システム構築の基本方針 コーポレート・ガバナン...

コーポレート・ガバナンス
役員情報
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役員情報_竹内 徹

取締役 竹内 徹(たけうち とおる) 1960年5月21日生 略歴 1983年4...

社会
人権

人権方針

人権方針は  こちらをご覧ください。

環境
環境データ

廃棄物排出総量とリサイクル率(食品を含む)

「2020年環境中期目標」において、全国24店舗の「廃棄物リサイクル率について、2020年度に75%を達成」としていますが、首都圏店舗は高いリサイ...

社会
安全・安心への取り組み【消費者課題】
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安全・安心のための従業員研修の実施

「商品やサービスにかかわる法律上の知識」「事故を未然に防ぐための店頭対応」などのさまざまな従業員向けセミナーを通じ、 お客さまへ安全・安心...

社会
文化・芸術の継承
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院展・伝統工芸展等文化展の開催

■アートとお客さまのつなぎ手として 1907年の三越美術部創設以来、若手芸術家を発掘し、巨匠作家を紹介して参りました。現在でも、三越伊勢丹グルー...

三越伊勢丹HDのサステナビリティ活動
重点取組2

重点取組2持続可能な社会・時代をつなぐ(扉)

重点取組2 持続可能な社会・時代をつなぐ 具体的な取り組み 環境 ・環境方針  こちら ・気候変動への対応  こちら ...

環境
サプライチェーンの取組み

サプライチェーンの取り組み

三越伊勢丹グループは2018年5月に、 調達方針 を策定しました。今後もお取組先とともにサプライチェーン上の社会課題や環境問題への対応に取り組んでまい...

社会
人材育成
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積極的な正社員登用の拡大

メイト社員(地域限定社員)は、全従業員約9,200名のうち約2,200名を占め、百貨店で最も重要な店頭販売で大きな役割を担っています。入社4年目以降を...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

「流行をつくる-三越と鷗外-」展開催に、史料出品と画像提供で協力

9月13日から11月24日まで、東京都文京区立森鴎外記念館で、森鴎外と三越との関わりに焦点をあてた特別展「流行をつくる-三越と鴎外...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

伊勢丹新宿本店屋上 アイ・ガーデンが「生物多様性保全につながる企業のみどり100選」に認定されました

伊勢丹新宿本店屋上アイ・ガーデンが、財団法人都市緑化基金による「生物多様性保全につながる企業のみどり100選」に認定されました。 生...

社会
人権

人権教育セミナーの実施

三越伊勢丹グループでは、「人権尊重の考え方の理解を深め身につけて」行動することにより、自己の人権を守るだけでなく、あらゆるステークホルダーへの人権侵害...

三越伊勢丹HDのサステナビリティ活動
三越伊勢丹グループのサステナビリティ体系図と重点取組

調達方針

1. 法令遵守・公正取引 事業活動を行うおのおのの国・地域において適用される国際条約、および関連する法令等を遵守し、公正で自由な競争に基づく透明で適...

三越伊勢丹HDのサステナビリティ活動
三越伊勢丹グループのサステナビリティ体系図と重点取組

人権方針

「三越伊勢丹グループ人権方針」 三越伊勢丹グループは、お客様、従業員、お取組先、地域のコミュニティ等、企業活動を行う上で関わる様々なステークホル...

サステナビリティニュース
サステナビリティニュース

KISS THE HEART #2 東日本大震災復興支援 アート&チャリティプログラム 活動報告

三越伊勢丹が主催し、TOKYO FRONT LlNEによるプロデュースのもと、アートを通じて東日本大震災の復興支援を継続的に行う「三越伊勢丹 キス...