Logo

新着情報

環境
気候変動への対応

気候変動への対応

三越伊勢丹グループでは、気候変動に対応するため、店舗での省エネ活動やリスク対応を行っています。 Contents LED照明の...

環境
環境コミュニケーション
Response thumb img 20170925 175009

不要になった衣料品回収を随時実施

三越伊勢丹グループは、お客さまの不要になった衣料品を回収してバイオエタノールなどの資源にリサイクルする「BRING」プロジェクト※に参...

コーポレート・ガバナンス
リスクマネジメント

リスクマネジメント

リスクマネジメントに関する考え方について 当社グループでは、グループ全社の総合的なリスクマネジメントの実現を目的として「リスクマネジメ...

環境
省資源
Response thumb 1006 %e3%83%9d%e3%82%b9%e3%82%bf%e3%83%bcb3%e7%89%88%e4%b8%8ba

「スマートラッピング」の推進と「エコバッグ」の販売

スマートラッピングポスター 三越伊勢丹グループ各店では、包装材削減のため、お客さまのご用途にあった包装をお選びいただく「スマートラッピン...

コーポレート・ガバナンス
役員情報

役員情報

社外監査役 藤原 宏髙(ふじわら ひろたか)独立役員 1954年5月21日生 略歴 1985年4月...

コーポレート・ガバナンス
役員情報

役員情報

取締役 赤松 憲(あかまつ けん) 1952年9月5日生 略歴 1975年6月 (株)三越...

コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンス

Contents コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 企業統治の体制 役員情報 内部統制システム構築の基本方...

環境
省資源
Response thumb 2018pop05 08

グループ全店で業界統一「スマート・クール・バッグ」の販売

日本百貨店協会では、全国の百貨店で容器包装削減を目的に「スマート・クール・バッグ」を販売し、環境にやさしいお買物「スマートラッピング」...

環境
環境に配慮した商品・サービス
Response thumb %e5%a9%a6%e4%ba%ba%e5%88%ba%e7%b9%8d

母の日にフェアトレード&オーガニックコットンのダブル認証商品を販売

2017年5月3日より、三越伊勢丹の小型店舗では安心安全、かつ製造工程もサステナブルな商品をお客さまに提供したい、という想いから、①フェアトレード...

労働慣行
ワーク・ライフ・バランス

「子育てサポート企業」として認定

くるみんマーク 三越伊勢丹は2014年9月22日付で、厚生労働省東京労働局より「次世代育成支援対策推進法」に基づく認定制度において、「子...

環境
気候変動への対応
Response thumb dsc 0085

LED照明の積極的な導入

2017年度は、グループ全店の店頭の天井照明をすべてLED化することを目標とし、過去最大の約27億円を投資して約147,000台の照明器具をLED...

三越伊勢丹HDのCSR活動
三越伊勢丹のCSRの考え方
Response thumb %e4%bd%93%e5%88%b6%e5%9b%b3

サステナビリティ推進体制(マネジメント体制)

三越と伊勢丹の経営統合後、2017年度まではISO26000の中核主題に沿った「文化・芸術」「被災地支援」「地域の人々と暮らしの応援」の3分野を中...

公正な事業慣行
公正な事業慣行

コンプライアンス

独占禁止法に基づく公正取引委員会からの排除措置命令および課徴金納付命令について 株式会社三越伊勢丹は2018年1月12日に、公正取引委員会か...

労働慣行
ワーク・ライフ・バランス
Response thumb %e8%8b%a5%e6%89%8b%e6%9c%89%e5%bf%97%e3%81%ab%e3%82%88%e3%82%8b%e4%ba%ba%e6%b0%97%e8%ac%9b%e5%ba%a7%e3%82%a8%e3%82%af%e3%82%bb%e3%83%ab%e8%ac%9b%e7%bf%92%e4%bc%9a

働き方改革の取組み「SNACK」

2015年下期から、働き方改革により創出した時間を利用して、主体的に学びたい従業員のために、主に社内のキャリアやスキルを持っている方を...

コミュニティへの参画
社会貢献活動基本原則

社会貢献活動基本原則

●地域社会の要請や期待に応えていきます このページの先頭へ バックナンバー 2016年 ...

コーポレート・ガバナンス
役員情報

役員情報

社外監査役 宮田 孝一(みやた こういち) 1953年11月16日生 略歴 1976年4月 ...

コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

役員情報

取締役 赤松 憲(あかまつ けん)   杉江 俊彦(すぎえ としひこ)  ...

コーポレート・ガバナンス
リスクマネジメント

事業等のリスクについて

当社グループでは投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項として以下を事業等のリスクとして認識しております。 需要動向におけるリス...

消費者課題
気持ちよくお買物していただくために

優秀スタイリストの育成

お客さまの「感動」を実現するため、三越伊勢丹グループでは、お客さまと接する「スタイリスト」(販売員)が活躍できる環境を整えています。 ...

三越伊勢丹HDのCSR活動
三越伊勢丹のCSRの考え方

三越伊勢丹グループのサステナビリティ推進

三越伊勢丹グループ企業倫理行動基準 三越伊勢丹グループで働く一人ひとりが、「私たちの考え方」を実践するための基盤であり、日々の行...

コミュニティへの参画
被災地支援

東北復興支援「鎮守の森のプロジェクト」植樹活動

2017年5月29日、三越伊勢丹グループは「鎮守の森のプロジェクト」様のご協力のもと、宮城県岩沼市で植樹活動を行いました。このプロジェクトは、東日...

三越伊勢丹HDのCSR活動
CSR編集方針

CSR Webサイト作成上の配慮

当グループのCSRに関する報告のなかで、CSRに対する考え方や取組みを、ステークホルダーの皆さまに分かりやすく、ご理解いただくことをめざし、情報の伝わ...

CSRニュース
ニュースリリース

index

ニュースリリース      

労働慣行
人財育成
Response thumb  %e6%96%b0%e5%b3%b6%e3%81%95%e3%82%93

意欲ある人材の自律的なキャリア形成制度

新しい商品・サービスなどの創造や既存のやり方に対しての変革は、その担い手である従業員の成長が不可欠であり、社員自らがキャリアを選択し、チャレンジで...