メッセージ
ガバナンス
サステナビリティの考え方
重点取り組み(マテリアリティ)
三越伊勢丹グループの重点取り組み(マテリアリティ)
ESG取り組み
E:環境
環境に関する中長期目標 TCFD提言に沿った情報開示 温室効果ガス排出削減の取り組み 4Rの取り組みS:社会
コミュニケーション ダイバーシティ&インクルージョンの推進 ライフワークバランスの実現 生涯CDPの推進/人財育成 地域社会との協創 文化・伝統の振興・継承 責任ある調達 品質管理G:ガバナンス
コーポレート・ガバナンス リスクマネジメント コンプライアンス対談・インタビュー
〈社員対談〉
サステナブルな未来に向けた取り組み
三越伊勢丹グループらしい地域共創を考える 小売業の立場から4Rを考える〈インタビュー〉
【ダイバーシティ&インクルージョン】女性初の社内出身取締役 【ダイバーシティ&インクルージョン】産休・育休経験バイヤー 【ダイバーシティ&インクルージョン】障がい者も働きがいを感じられる職場づくり 【ライフワークバランスの実現】育休取得男性社員 【リスクマネジメント】女性視点で考えるリスクマネジメント 【文化・伝統の振興・継承】着物の文化を継承 【文化・伝統の振興・継承】作家とお客さまをつなぐアート展覧会 【文化・伝統の振興・継承】ファッション業界の産学連携 【地域社会との共創】地元の人々と農作物を育む 【循環型社会に向けて】環境に配慮したファッションの提案 【サプライチェーン・マネジメント】品質管理から、のれんの信頼を守る将来情報に関する留意事項
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