「生涯CDP」において、従業員一人一人の成長を実現するには、一人一人の異なるキャリアフェーズに寄り添う仕組みや環境を整えることが重要という考えのもと、...
伊勢丹新宿本店、三越日本橋本店、三越銀座では、7月31日より「JAPAN SENSES」がスタートいたします。伊勢丹新宿本店のテ...
多様な“個”の活躍 女性活躍 両立支援制度 障がい者活躍推進 シニア活躍推進 外国人・グループ外人財の活躍推進 L...
※チーフ・アドミニストレイティブ・オフィサー、チーフ・リスク・オフィサー、チーフ・ヒューマン・リソース・オフィサー ステークホルダーと共に社...
コーポレートガバナンス・ガイドライン（PDF:291KB）
（株）三越伊勢丹ホールディングス 営業本部店舗政策部営業コンプライアンス担当品質管理では、各店舗の食の安全・安心に対する意識を高め...
8月28日、三越銀座店の女性社員3名が文京区目白台の筑波大学附属視覚特別支援学校寄宿舎を訪問し、婦人服のファッションセミナーを開催しました。 ...
育児と仕事の両立支援 三越伊勢丹グループでは、性別にかかわらず、妊娠・育児をしながら働く従業員を支援するために、法令を上回る制度を設けているほか...
(株)三越伊勢丹グループの関係会社である(株)伊勢丹会館では、管理運営する会館内13店舗のテナント飲食店で、お客さまが安全・安心にお過ごしいただけ...
(株)三越伊勢丹ホールディングス 営業本部店舗政策部営業コンプライアンス担当品質管理では、法令順守を徹底し、事故を未然に防ぐための...
従業員が自主的に学ぶ能力開発の機会提供を拡充しています。 代表例として「MANABIの森eラーニング」という、グループ従業員の誰もが利用できるeラー...
基本的な考え方 三越伊勢丹グループは、全てのステークホルダーとバランス良く、未来志向で友好的な対話やコミュニケーションを通じてWin-Winの関...
2006年よりスタイリスト、ファッションディレクターとして活動開始。以来、ファッション、カルチャー、ストリートの枠を超え、多方面で活躍する山口壮大...
伊勢丹では、環境への取り組み“Kiss The Earth”の一環として、「マザーズデイチャリティキャンペーン」（4月21日～5月9日）、...
7年目となるベアサンタ BE＠RBRICKストラップのチャリティ販売（400円中100円寄付）を、2012年12月5日（水）から全国の三越伊勢丹グ...
12月12日（木）、伊勢丹新宿本店で、10月1日（火）～10月31日（木）の1か月間、伊勢丹本支店で開催した「ピンクリボンキャンペーン」の寄付金贈...
