食の安全・安心への取り組み ＃1

　2014年度は、WEBアンケートにて当社が取り組む活動として最も期待の高かった「食の安全・安心」について、...

働きやすさ<br>～多様な"個"の活躍とライフワークバランス～

多様な“個”の活躍 女性活躍 両立支援制度 障がい者活躍推進 シニア活躍推進 外国人・グループ外人財の活躍推進 L...

KISS　THE　HEART　＃3 チャリティオークション結果報告

　2014年3月9日（日）に参加アーティストによる製作作品のチャリティオークションが三越銀座店9階銀座テラス／テラスコートで行われました。 23...

生涯CDPを実現する仕組み

「生涯CDP」において、従業員一人一人の成長を実現するには、一人一人の異なるキャリアフェーズに寄り添う仕組みや環境を整えることが重要という考えのもと、...

サステナビリティ経営 ...

<span style="font-size: 70%">重点取り組み①</span><br>人・地域をつなぐ

三越伊勢丹グループは、地域社会の発展と、お客さまのより豊かなライフスタイルの実現に貢献するため、人と地域をつなぐ取り組みを推進...

三越伊勢丹グループ反贈賄ポリシー

三越伊勢丹グループは、コンプライアンスの徹底のために、反贈賄への取り組みを宣言し、賄賂その他の不正な手段により得られた利益は認めません。 本ポリ...

食の安全・安心への取り組み　＃５

8月26日（火）、三越銀座店で「第１回　　食品衛生講習会」が開催され、店内のレストラン、カフェ25店舗の店長、料理長が出席しました。 これま...

伊勢丹新宿本店屋上　アイ・ガーデンが「生物多様性保全につながる企業のみどり100選」に認定されました

伊勢丹新宿本店屋上アイ・ガーデンが、財団法人都市緑化基金による「生物多様性保全につながる企業のみどり100選」に認定されました。 生...

イニシアティブへの参画・賛同

国連グローバル・コンパクト 三越伊勢丹ホールディングスは2023年3月に、国連が提唱する「国連グローバル・コ...

WWFジャパンへの寄付についてのご報告

伊勢丹本店（新宿）本館7階レストラン街イートパラダイスの20周年を記念して6月17日（水）から「WWFチャリティキャンペーン」を開催しました。...

<div id="1063-0" class="anch">三越伊勢丹グループ人権方針</div>

三越伊勢丹グループは、長い歴史のなかでお客さま、従業員、お取組先、地域のコミュニティ等の様々なステークホルダーの皆さまと“共存共栄”してきた背景から、...

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対談・インタビュー ...

山本容子展 アート　イン　ホスピタルが開催されました

銅版画家であり、パブリックアートやアートプロデュースなどの仕事にも携わっているアーティスト山本容子氏が、6月25日から30日までの...

サプライチェーン・マネジメント

三越伊勢丹グループは、企業理念のなかで大切にする思考と行動の一つとして、「常に真摯な姿勢で、健全な方法を選択し、社会的責任を果たす」ことを定めています...

女性活躍

当社グループは、従業員の約7割が女性です。 今後の企業成長（戦略実現、イノベーション推進）においても、人口動態の変化においても、女性の活躍は不可欠で...

役員情報_土井 美和子

社外取締役 土井 美和子（どい みわこ） 独立役員 1954年6月2日生 略歴 ...

扉ページ

ガバナンス 三越伊勢丹グループで...

安心して働くことのできる社内環境整備

目指す姿 労使共同宣言「社内環境整備に向けた方針」 全従業員への教育と浸透 目指す姿 三越伊勢丹グループの存在意義...

ピンクリボンキャンペーン活動報告

12月12日（木）、伊勢丹新宿本店で、10月1日（火）～10月31日（木）の1か月間、伊勢丹本支店で開催した「ピンクリボンキャンペーン」の寄付金贈...

ヘルス＆メンタルケア

従業員が心身ともに健康で勤務できるよう、様々な取り組みを進めています。 健康経営を推進し、従業員一人一人が心身ともに健康で勤務できる体制を整えていく...

『日本を元気に…三越伊勢丹ができること　JAPAN SENSES』 三越伊勢丹の取り組み

2011年4月1日、（株）三越と（株）伊勢丹は合併し、（株）三越伊勢丹が誕生いたしました。 この新たな歴史の第一歩を記念して、「三越伊勢...

プライバシーポリシー

プライバシーポリシー

7月31日から三越伊勢丹JAPANSENSESが始まります。

伊勢丹新宿本店、三越日本橋本店、三越銀座では、7月31日より「JAPAN　SENSES」がスタートいたします。伊勢丹新宿本店のテ...